日本社宅サービス株式会社 - 業界シェアトップクラス!社宅アウトソーシングのパイオニア
全国353店舗のFCネットワークを通じた社宅アウトソーシングを提供します。どこに転勤しても迅速で信頼性の高い社宅サービスを実現しました。
BPOサービス受託後の業務設計及び運用フォローをお任せします。 例)通勤経路の確認や修正 年末調整の入力サポート等、社員様サポート 住民税決定通知や健康保険の検認対応 新BPOサービスの企画サポート など 【具体的には】 ・新規導入企業の開始サポート ・データ入力や作成 ・フローや運用方法の改善提案やサポート ・社員様問い合わせ対応
募集背景
現在多くの企業から反響や紹介をいただいており、 1社でも多くお引き受けするためにメンバークラスの増員募集をすることといたしました。 まずは多くの方とお話させていただきたいと考えておりますので、 ご興味持っていただけましたらぜひエントリーください。お待ちしております。
配属部署
BPO支援グループ 配属部署 14名(男性9名,女性5名) 平均年齢 38.6歳 ★新卒20代からベテラン50代まで幅広く在籍しております
概要
「BPO」とはビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、企業が抱える様々な業務を請け負い、代行するサービスです。 現在は「少子高齢化」「労働契約法改正」「働き方改革推進」などの理由から、多くの企業において従業員の負担が増加しています。一方で、提出物の精度やコンプライアンスチェックといった難易度も高まり、企業担当者の負担は増すばかりです。そのため、専門的な知識やリソースを活用することができる「BPOサービス」は成長市場であり、ニーズが高まっています。 当社のBPOサービスは「通勤費」や「年末調整」など、どんな企業の人事や総務部門でも発生する業務を対象としておりますが、当社サービスの特徴は「人」です。 システム導入だけでは解決できない社員の窓口対応や、派遣採用では残存する教育や二重チェック工数なども解決するため、人が「フルアウトソーシング」を実現しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区小石川1丁目15番地17号 TN小石川ビル3・4階 【アクセス】 都営三田線・都営大江戸線「春日駅」A5出口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回 (6月/12月) ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■交通費支給(上限金額3万円まで ※規定あり) ■従業員持株制度 (奨励金30%) ■ストックオプション ■借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円迄) ■会員制福利厚生サービス ■資格手当 ■子女教育手当 └3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円
休日・休暇
~年間休日120日~ ■週休2日制(土日 ※当社カレンダーにより年に5回~6回土曜出勤日あり) ■祝日 ■夏季休暇(7月~9月までに3日付与) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ※取得実績あり ■メモリアル休暇(年1日)
チームで活動! 反響営業中心なのでお打ち合わせがスムーズ
クライアントを複数のスタッフで担当するため、困ったことや不明点の相談がしやすい環境です。 クライアント企業から業務の追加相談や、グループ会社の紹介をいただくことが多くあります。 メニュー化していないサービスでも、企業様からのご相談を受けて企画し、提供するケースもあります。
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