募集背景

欠員補充

配属部署

人事グループ 【採用・教育・制度企画】【給与・労務】の2つのチームに分かれて、 グループ5社の人事業務を担当しています。 ■在籍 　19名（男女比 男性4：女性6） ■給与・労務チームのメンバー構成 　マネージャー1名(50代)・メンバー3名(30～40代)・他契約社員/派遣社員3名の計7名体制

概要

　東証スタンダード上場企業のサンネクスタグループは、 人々の住まいや暮らしの役に立つサービスを、トータルアウトソーシングで手掛けています。 社宅事務代行というニッチなビジネスから始まった当社も、今は多彩な事業を展開中！ 資本金が6億円を超え、従業員数もグループ全体で約600名を抱える 東証スタンダード上場企業である当社は、更なる上のステージを目指しています。 当社はグループ会社5社を擁しておりますが グループ全体の人事労務を一括で管轄しています。 就業規則をはじめとし、会社別に異なる制度やルールがありますので、 全従業員が安心して長く働けるよう、環境整備を果たす人事労務の役割は非常に大きいものがあります。 このような環境の中で、成長感を味わいながら 新しい仕事にチャレンジしたい方を募集します。 今まで他の業界で人事労務として活躍されてきた方、 上場会社・グループ会社で人事労務としてより一層スキルを磨きたい方、 安定企業の核となり、従業員満足度向上に向けて働きやすい会社作りを行っていきたい方――。 そんな思いをお持ちの方は、 当社で人事労務のスペシャリストを目指しませんか？ 当社はまだまだ成長中の会社。 業務に対して新しい取り組みや仕事の進め方を積極的に提案してくださる方からの応募をお待ちしております。

この仕事で得られるもの

人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 まずは1～2社の担当として業務を進めていただきますが、 いずれはグループ全体を包括して見ていただくポジションも狙えます。 ◎キャリアアップについて 当社の人事制度は「スペシャリストコース」「マネジメントコース」いずれかお選びいただくことが可能です。 経験を重ねていく中で、どちらのコースにお進みいただくか年1回の昇格のタイミングで上長と擦り合わせを行います。 『専門性を高めていくことに興味が向く』 『マネジメントにも興味があるため、ゆくゆくは管理職を狙っていきたい』 ――どちらの志向をお持ちの方でも歓迎いたします！

勤務地

【勤務地詳細】 日本社宅サービス株式会社　本社 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル ※サンネクスタグループ株式会社に在籍出向 ※原則転勤なし ※業務に慣れてきたら在宅勤務可（週1回程度） 【転勤の可能性について】 ・事業所の移転等による転勤はあります。 ・自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります。 ・グループ会社への出向による転勤の可能性はあります。 ・転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています。 【アクセス】 都営大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩30秒 東京メトロ東西線「神楽坂」駅より徒歩7分 ★駅チカ★ 牛込神楽坂駅を出てすぐ目の前にオフィスがあります！

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（7月／人事考課による） ■賞与 年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給（上限3万円） ■住宅手当（2万円） ┗借上社宅（会社負担上限4万円）適用の場合支給なし ■借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円まで） ■子女教育手当 ┗3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円 ■従業員持株制度 （奨励金30％） ■ストックオプション制度 ■会員制福利厚生サービス ■慶弔見舞金制度

休日・休暇

年間休日120日 ■完全週休2日制（土日） 　※勤務カレンダーにより公休や祝日がある週に年に数回土曜出勤あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇　※半日・時間単位での取得可 ■メモリアル休暇　※記念日の前後１週間以内に1日付与。自由に取得OK ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■産前産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※男女共に取得実績あり ■介護休暇