株式会社Asobica - 世界一、心の豊かさを目指す企業へ
顧客ロイヤリティ向上を目的としたプラットフォームで、事業成長を支援します。コミュニティ運営と顧客分析を通じて持続的な顧客関係を築き、ロイヤリティを高めます。
▍業務ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社員が安心、安全、快適に業務に従事することのできる環境を構築すること。 ・上場を見据えつつ、急成長する事業・組織のフェーズに見合ったバックオフィス体制を整備し、強力な会社基盤を構築、支えること。 ・ガバナンス及びコンプライアンスを司る部署として、自身は勿論会社組織全体としての教育、意識の浸透及び向上を行うこと。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■労務業務 1. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き 2. 勤怠、労務管理 3. 給与計算(実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで) 4. 衛生委員会の開催、健康管理(定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応) 5. 就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備 6. 企業型確定拠出年金(DC)および社員持株会の事務手続き ■総務業務 1. 文書管理(契約書、その他の文書保管~廃棄まで) 2. 購買業務 3. 事務所管理(備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転) 4. 取引先管理(反社チェック、与信判断) 5. 各種保険管理(火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O) 6. 規程策定及び改定、管理 7. 内部監査
募集背景
今後も引き続き組織の拡大が見込まれている中で、増員に伴い、組織基盤の強化に向けた制度やオペレーションの構築、内部統制(ガバナンス)の強化を推進していきたく、この度募集を開始いたしました。
配属部署
▍チームの状況  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2024年12月時点で、コーポレート部は11名のメンバーで構成されております。 働き方もフレキシビリティーが高く、オフィスと自宅でのハイブリッドな働き方を続けています。
概要
私たちAsobicaは「世界一心の豊かさを満たす企業」として、3年以内に「顧客中心の経営」をビジネスのスタンダードにするべく、事業を運営しております。 現在は、coorum(コーラム)というコミュニティのプラットフォームサービスをメインに展開し、多くの企業様と手を取り合って、日々各社様・ブランドのさらなる「提供価値の改善・創造」とお客様の「顧客体験・ロイヤルティ向上」に取り組んでおります。
この仕事で得られるもの
▍ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・今後、事業・組織が急成長した場合に備えて、より強固なオペレーション構築、既存オペレーションのブラッシュアップ等、経営基盤の構築に従事する事ができます。 ・急成長であるが故に、内外における激しい環境変化に適用した臨機応変かつ未来志向で業務に従事する必要があるため、常に改善、改革が求められます。課題解決型の戦略的バックオフィスとしての経験を積むことができます。そのための裁量は十分に与えられております。
勤務地
【勤務地詳細】 141-0031 東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F ※リモートワーク可(詳細は選考にてご確認ください) 【アクセス】 JR五反田駅 中央改札より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■Pocket(Asobicaオリジナル福利厚生パッケージ) ■その他 社会保険完備 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
休日・休暇
・完全週休二日制(+祝祭日) ・有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与) ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日までを休日扱いとする制度) ・Sick Leave(ご自身のみでなく、同居の家族・パートナーの病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与) ・慶弔休暇
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