株式会社スーパーソフトウエア - 「日本のエンジニアに成長できる環境を」がミッションです
クライアントの課題解決をテーマに大手SIerやユーザ系SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会を支えるステム開発を手がけています。
【仕事内容】 採用や人事、コーポレート部門としての各種業務をお任せします。 管理部部長、採用チームリーダーのもとで、人事採用業務を行いながら、 ご自身が中心となって新たな仕組み作りにも携われる環境です。 そのため、主体性を持って行動できる方を求めております。 <具体的な仕事内容> ・新卒採用の説明会、面接 ・求人サイトの管理、エージェント対応 ・求職者対応 ・評価制度の運用管理 ・労務関連業務(日々の勤怠管理、交通費チェック、入社手続など) ・社内関連業務(社内イベントの企画開催など) など
募集背景
企業規模拡大に伴う人員強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の課題をエンジニアが解決するクライアントワーク、 自社サービス、SES事業をメインとして、40年以上黒字経営を伸ばしてきました。 特に近年は毎年120%以上の成長を遂げている時期のため、 企業としての魅力を伝え、より大きな社会的意義を果たせる企業として 拡大するため、人事担当を追加募集することになりました。
配属部署
配属:管理部 東京オフィスのメンバーは現在40名。 うち管理部は人事1名、広報1名、総務1名、経理事務1名の計4名です。
概要
【事業内容】 スーパーソフトウエアは、パナソニックアドバンストテクノロジーや沖電気工業など大手SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会を支えるステム開発を手がける独立系システムインテグレータです。 お客様のビジネスをITで支えるパートナーとしてアジャイル開発、「漫画カメラ」などの自社サービス開発も行っています。 近年では、新しい分野での技術追求も積極的に行っており、ブロックチェーンやIoT分野で開発なども行っています。 また、女性の活躍を推進する企業に贈られる「WOMAN’s VALUE AWARD」で審査員賞を受賞し、女性検診は会社が全負担、産休育休復帰率は100%であり、性別に関係なく長く働ける環境です。 【特徴】 ◎年功序列がないため、年齢という垣根のないオープンな関係性の環境が整っています ◎常に革新的で新しい仕組みや新しい案件にも挑戦し続ける会社です ◎代表自身がエンジニアとして東証上場も果たした企業を含め、ベンチャー企業を数社立ち上げた実力があり、組織運営や考え方、仕切りについても学べます ◎意思決定のスピードが速く、裁量も大きい自由度の髙い社風です 【数字で見るスーパーソフトウエア】 ■平均年齢 33.5歳 ■月平均残業時間 8.5時間 ■有給取得率 87% ■年間休日 128日 ■産休育休取得後復帰率 100%(男女ともに取得・復帰実績あり)
この仕事で得られるもの
・提案力の成長 定型化された業務だけではないため、ご自身で考えて「こんなやり方はどうだろう?」「こういうことをやってみたいんだけど」と提案することが可能です。 ・ITの専門知識 IT技術による課題解決を行うエンジニアを扱う仕事だからこそ、自ずとプロジェクトやIT知識についても身についていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 《東京オフィス》 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階 ※転勤なし 【アクセス】 JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制度(コアタイム12:00~15:00) ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■資格手当(経済産業省 情報処理技術者資格) ■健康診断 ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■社内旅行 ■健保組合契約保養所等 ■クラブ活動費用補助制度 ■社員持株会制度 ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■私服勤務OK 他
休日・休暇
■年間休日128日 (2023年度) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK! 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 創立記念日(6月1日) 夏期休暇(3日) 年末年始休暇(12/29~1/4) 慶弔休暇 等 【有給休暇】 入社後10日~最高20日付与 ※初年度は入社日に応じ1~10日)
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