仕事内容

■プロジェクト先（関東近郊）でのシステム運用構築業務全般 サーバ・ネットワーク、クラウドシステム、データベースなどITインフラに関する要件定義から運用・ 保守にいたるまで、多彩なプロジェクトがあります。これまでの経験や培ってきたスキル、希望する働き方にマッチした業務からスタートしてください。近年は受託案件も注力しており自社内業務へ移動する可能性もあります。 【プロジェクト例】 『金融基盤クラウドサービス構築』 ■OS　：AIX ■DB　：DB2 ■内容：クラウド基盤構築 『NW設計構築 公共ネットワークインフラ基盤構築』 ■作業範囲：ネットワーク構築 ■環境：Cisco機器 ■対象：Cisco Catalyst6500(Nexus) 『自治体向けセキュリティクラウド運用支援』 ■作業範囲：各団体からの問い合わせ対応、セキュリティイン シデント対応 ■環境：AzureA L2、L3、WSA、FirePower、LB：F5 VMare、Xen等 ■内容：定常運用から障害発生時の解析、復旧、エスカレーション対応等 『VMwareを利用したクラウドセンター構築』 ■作業範囲：クラウドセンター構築作業のサポート・VMware以外の仮想化技術の動作検証／比較検討 ■内容：構築の他に、別拠点のクラウド環境の策定をVMware以外で比較検証を行う 『クラウドのマネージドKubernetesによるコンテナ設計』 ■作業範囲：クラウド環境(GCP)の環境構築 ■内容：CI/CDの実装設計 ◆理想のキャリアパスに相応しい案件を調整します◆ 弊社では『キャリアパスを一緒に考えてから案件獲得』に動きます。 案件に入る前に、クライアントと内容や担当業務を念入りに確認し、本人が納得した上でスタート。困ったことがあれば、いつでもマネージャーに相談可能です！ 【実際の声】 前職では営業が持ってきた案件に対して選択権がなかったところが不満でした。eGAOでは自分の気になる点（働く環境、技術、勤務量など）を案件面談の段階から営業・マネージャーが丁寧に深堀して確認をしてくれるので社員の事を大事に思っていることが伝わってきました。現PJでは検討段階から裁量を持って稼働できるのがありがたいです。使ったことないツールや技術を使えるようになったり、PJ内で相談し合いながら頭を使って仕事ができるので、成長している実感があります。 ◆有給消化率はほぼ100％、残業は月40時間以内で報奨金を支給◆ (1)残業しなかった分だけ報奨金を支給する『eWORK手当』という制度。 月の残業を40時間以内に抑えた社員が対象。プライベートの時間を好きなことに使いながら、成長してほしいという意図で導入。（超過時はもちろん全額支給） (2) 社員発信でドンドン働きやすい会社に変化！「eGAOクエスト」制度あります。 まずやってみよう！という社風なのでいろんなことに挑戦できます。アイデアや意見を自由に発信し、「やりたい」を実現できるのが弊社の特徴です。 (3) 技術習得に対する支援が手厚い。 外部オンライン講座や、電子書籍端末貸与制度があり、積極的に技術習得支援をしています。 また、セミナー参加など、技術習得に重要な内容であれば「育me休暇」をという特別休を取得できます！ 弊社の一員として今よりもっと笑顔のエンジニアライフを実現しませんか？