昇給について

年2回 【社歴給】1回の昇給時に月額5000円、1年で月額1万円昇給（6年目以降は月額2000円） 【職級給】職級により月額3万円支給 【能力調整給】社歴・職級に鑑みて基準よりも高い成果を出した場合、月額5000円～15万円追加支給 ★例えば、入社2年後に1つ職級が上がると… 月給26万円（21万円スタート＋社歴給2万円＋職級給3万円）に。 さらに、成果により月給5千円～15万円の追加支給もあり。 長く働けば働くほど給与が上がることに加え、成果も正当に反映されるので安心して長く働けます♪

福利厚生

◇ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由 ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給(固定残業代10時間を超過した分は全額支給。残業は基本ゼロですが、もし残業が発生しても1分単位で支給) ◇交通費全額支給（規定有） ◇定期健康診断（全額会社負担） ◇選択制確定拠出年金制度 ◇読みたい本募集制度 ◇MVP制度 　→定期的に部門ごとにMVPを選出し表彰（インセンティブ・賞金授与あり） ◇インセンティブポイント制度 　→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ 　※お客様対応をする中で気づいた改善提案に対するポイント付与も有 ◇当社商品購入時の社員割引（55％OFF）　 ◇サンクスカード制度 　→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。

福利厚生 続き

◇部活動制度 →社員同士で好きな部活動を立ち上げ認定を受けると、会社から活動補助金が支給されます。フットサル部、漫画部などさまざまな部活が活動中！ ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇２ヵ月に１度親睦会（全額会社負担）（参加任意） ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ◇商品企画コンテスト 　→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度