エンジニアの開発環境には人一倍、思い入れが強いと思います。
【技術部マネージャー・高津】【仕事上のこだわり】 「現場のスタッフが当事者意識を持ち、自発的に意見やアイデアを発信してこそ、お客様にとっていいシステムが出来上がると考えていますので、お客様と社員、全ての関係者が満足できる最高の...続きを読む
すべては「エンジニア・デザイナの働きやすい環境」のため。日々前向きに取り組んでいます。
【人事・佐藤】2010年入社
【この組織の魅力は？】 ひとつのオフィスの中に営業部、技術部、デザイン部があり、仕事の流れというものが細切れにならず、すべて把握できる点です。 それぞれの部がお客様のために、最善のサービスを提...続きを読む
マレーシア支社設立！
マレーシアオフィスの様子。平成28年11月、マレーシア（クアラルンプール）に支社を設立しました。 現在、世界の中で経済成長率が最も高い地域とされている東南アジア各国の中でも、地理的ハブに位置するマレーシアは、優秀な若手エ...続きを読む
在宅勤務制度やワークスタイルについて
教育が必要な若手メンバーを除き、現在も在宅勤務を行っています。 ですので居住地も制限がございません。四国や北海道、海外に住んでいるメンバーも。また、社内でのナレッジシェアを大切にしているため、外部出向や派遣はございません。 勤務時間は10：00～19：00です。オフィス出勤とは違い、お互いの様子がすぐにわかる環境ではない故に、勤務時間は合わせた上でそれぞれが自発的に意思疎通を行うことが大事だと...続きを読む
産休取得の実績＆ライフワークバランス支援
女性エンジニアの産休取得実績、男性社員の出産前後休暇取得実績がございます。 また社内制度の中に『ライフワークバランス支援』があり、 「プロフェッショナルな仕事をする」ためには「プライベートの充実」も大切だと考え必要な支援を行っています。（パパエンジニアの在籍が多いです。） 例えば… ・ 子育て支援 事前にプロジェクト関係者とのすり合わせの上、利用を推奨します。 例）幼稚園のイベ...続きを読む
