株式会社Gunosy - データとアルゴリズムを武器に「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」等を展開
「グノシー」「ニュースパス」などを展開し、情報を最適に届けるメディア事業です。累計ダウンロード数6,531万を超え、国内最大級の情報キュレーションを提供します。
当社グループの法務担当として、当社及び中核子会社であるゲームエイト社の企業法務全般に携わっていただきます。具体的には、契約書の作成・審査、法令調査、社内規程の整備、コンプライアンス体制の構築、M&A・協業支援、知的財産管理、登記手続など幅広い業務のみならず、ご希望に応じてゲームエイトをはじめとした当社グループ企業の法務課題について、社内外のステークホルダーと連携し、担当いただきます。法務リスクの予防と解決に加え、事業の成長や変化に合わせた法務戦略の立案や実行にも携わっていただきます。将来的には、法務部門の中核メンバーとして、より高いレベルの業務に挑戦していただくことを期待しています。 ・契約書の作成・審査・交渉(日本語・英語) ・各種法令に関する法律相談、調査・アドバイス ・広告審査 ・社内規程の整備・改定 ・訴訟・紛争対応のサポート ・株主総会・取締役会の運営支援 ・法務関連研修やコンプライアンス関連の業務 ・知的財産権管理 ・登記申請手続 ・テクノロジーを活用した業務改善・効率化極的に課題解決に取り組むことができる、
募集背景
生成AI、EC・決済、海外展開などの新規事業領域を中心に、当社グループにおける法務部門の重要性が高まっており、社内外のステークホルダーとの連携強化が急務となっています。そこで、豊富な経験と専門知識を有する法務担当者を募集し、法務リスクの予防と解決を図り、さらなる事業成長を推進したいと考えています。
配属部署
コーポレート本部 法務部 法務チーム (子会社の業務を担当する場合には子会社に出向等を行う場合もあります)
概要
Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。情報が増え続ける社会において、データとアルゴリズムの力で1人1人に合った情報を適切に届けることにより情報格差がある社会の課題解決を目指しています。 主力事業はスマートフォン向けメディアアプリである「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」などを展開しているメディア事業です。メディア事業では、web上に存在する様々な情報を独自のアルゴリズムで収集し、評価付けを行い、パーソナライズしてユーザーに届けており、メディア累計のダウンロード数は5900万ダウンロード(2024年2月時点)を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっています。 継続した事業拡大に向けて強みであるテクノロジーの更なる強化を目指し、自社プロダクトのアルゴリズム改善など、データによるプロダクト改善を続けると共に、社外への技術提供および学会における論文発表を中心とした研究開発も行っています。 新規事業への挑戦も行っており、社内のIT活用とDX推進に課題を持つすべての企業に向けて、ChatGPTを搭載した「業務支援特化の生成AIサービス【ウデキキ】」の提供を開始しています。
この仕事で得られるもの
・新規事業(M&A含む)や新規プロダクトが立ち上がる環境の中で、会社の成長に寄与できます ・当社グループ特有の広告規制、知的財産、EC・決済領域の業務が経験できます ・意思決定のスピードが早いため、自分の仕事への成果が分かりやすいです ・事実を踏まえたロジカルな判断をベースとする文化で活躍できます ・ポジションに応じた裁量があるため、自律的な判断・決定が可能です ・取締役など、企業の意思決定者に近い環境で業務ができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38階 ※リモート勤務メインです 【アクセス】 JR 山手線 直結 東急東横線 / 東急田園都市線 渋谷駅 直結 東京メトロ 銀座線 / 副都心線 / 半蔵門線 渋谷駅 直結 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックス制度導入につき、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ・コアタイム 10時30分 ~ 16時30分 ・フレキシブルタイム (始業)7時00分 〜 10時30分 (終業)16時30分 〜 22時00分 ・休憩時間 11時00分 ~ 14時00分までの間に1時間 【福利厚生】 賞与:年2回 昇給:年2回 手当:交通費支給(上限10万円)、在宅勤務手当(1万円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD) その他:慶弔見舞金制度、ESOP
休日・休暇
休日:土、日、祝日、年末年始 有給休暇:初年度10日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
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