技術系 (エンジニア等)

50代前半

2019年 ~ 中途入社

コロナ禍ということもあり、遠隔画像診断サービスの重要性が今まで以上に高まり（日本だけでなく、グローバルで考えても）、加えてAI等のテクノロジーの進化により、それを活用できるマーケットもあってとてもやりがいを感じています。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

40代後半

2018年 ~ 中途入社

人出が足らないことから、一人ひとりに課せられる業務の範囲が広く、業務量過多になっている部門が見受けられます。時間がかかる意思決定プロセスが多いことも課題の一つだと感じます。横の部門のつながりが薄く、部門間をまたぐプロジェクトに関して連携が弱いと考えます。

その他

30代後半

2018年 ~ 中途入社

業務が偏っているため一部の見え方になりますが、明るい人、自走できる人、スピード感がある人、フットワークが軽い人が活躍されている印象です。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代前半

2019年 ~ 中途入社

変化も早い会社ですが、自分のやりたいことなどにこだわって柔軟性に欠ける方は当社には合わないと思います。