【Webアプリケーションエンジニア/Rails】570万人が利用する「クラウドワークス」のWebアプリケーションエンジニアを募集【フルリモート/フルフレックス/副業OK】
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株式会社クラウドワークス - 『個のためのインフラになる』 をミッションに、国内最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」等のシェアリングエコノミー事業を展開中！
事業内容
個人と企業を結びつける新しいワークスタイルの基盤を提供しています。570万人以上の会員が利用し、多くの人々に仕事の機会を提供しています。
仕事内容
【国内シェア＆取引額No.1！】 会員数570万人突破のクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」のWebアプリケーション開発をお任せします。 複数ポジションで募集しているため、カジュアル面談時に詳細をお伝えしたうえでご希望のポジションを選んでいただくことが可能です。 ## ポジションの魅力 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクト開発に関わることができます。 - 会員数が570万人を越えるプラットフォームのため、実装した施策が多くのユーザーに届き、反響をダイレクトに感じることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 ## 技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js - スマートフォンアプリ開発：Swift / Kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - フルリモート可能 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、 エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績 記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、 社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。
配属部署
プロダクト本部 プロダクト開発部
概要
クラウドワークスは『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 当社では、創業当時より”働く”ことに真摯に向き合い、人々に多くの報酬を届けることを目標に事業を進めてきました。 「1.仕事 2.生活」× 「A.役務 B.モノ」による、個人が報酬を得る手段の4象限を使ってこれまでの当社の事業を表現すると「仕事 × 役務」という”働く”領域が中心でした。 一方、今後は「生活 × 役務」などの領域でも多くの報酬を届けることにチャレンジしていきます。 個の才能や経験が誰かの役に立ち、それによって報酬を得ることができる社会基盤を作ることで、「個のためのインフラになる」というミッションを目指します。 また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』という言葉を掲げています。 私たちのイノベーションの指標は、「インターネットを通して個人に届けた報酬額」と捉えており、私たちはこの指標で、世界最大を目指しています。売上や利益は、そのイノベーションの結果にしかすぎず、仕事・生活、サービス・モノの垣根なく、あらゆる領域と方法でインターネットを通して、個人が報酬を得る機会を最大化していくことを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社オフィス（東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階）および リモートワーク 【アクセス】 JR山手線：恵比寿駅徒歩5分 地下鉄日比谷線：恵比寿駅徒歩6分 ※恵比寿駅東口からは動く通路「恵比寿スカイウォーク」で雨の日でも傘なしで濡れずにアクセスできます
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険 ・コアタイムのないフルフレックス制度 ・リモートワーク制度 ・書籍購入補助制度 ・副業OK ・入社月に有給休暇付与 ・交通費支給（上限あり） ・育児支援制度 ・従業員持株制度 ・住宅手当(社内規定に準ずる)
休日・休暇
・土日祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔・生理・産前産後･介護等） ・入社時に有休付与
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