株式会社クラウドワークス - 『個のためのインフラになる』 をミッションに、国内最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」等のシェアリングエコノミー事業を展開中!
個人と企業を結びつける新しいワークスタイルの基盤を提供しています。570万人以上の会員が利用し、多くの人々に仕事の機会を提供しています。
■担当業務 ・EKS(Kubernetes)の設計および運用 ・サービス監視設計および運用(AWS, Datadog) ・WEBサーバ(EC2 & Nginx)の運用 ・新規機能/サービス開発時のAWSでのインフラ構築 ・インフラセキュリティ改善 ・AWSやDatadog等のIaC(infrastructure as code) ・CI/CDの運用 ■想定されるキャリアパス ・SREとしての技術・スキルを磨いてシニアエンジニアを目指す ・クラウドログで得た経験・知見をエンジニアとして他事業にも展開する ・将来的には新規事業の責任者候補として、マルチにご活躍することも可能です ■期待する役割 ・SaaS(クラウドログ+クラウドログPC管理)のインフラ全般の改善・運用について幅広い裁量と責任を持って、ミッションの達成を期待しています ・将来的には弊社の他プロダクトも含めた、事業部横断のSREとしてご活躍いただく可能性もあります ■開発チームの体制 ・開発責任者:1名(SREと兼務) ・エンジニア: 21名(内、日本 14名、フィリピン 7名) ・インフラ・SRE: 3名 ・デザイナー: 2名 ※クラウドワークス全社のエンジニア勉強会やLT大会等への参加ももちろん可能です。 ※男女比:男性23名(88%)、女性3名(12%) ■開発環境(参考) ・ Webアプリケーション開発: Golang / Perl / PHP ・ フロントエンド開発: React / TypeScript / Javascript ・ エージェント開発: C++ ・ クラウドプロバイダ: AWS ( EC2 / RDS / ECS / EKS / SQS / Lambda ) ・ Infrastructure as Code: Kubernetes / Docker ・ DB: MySQL ・ モニタリングツール: Datadog ・ 開発支援ツール: Github / Github Copilot / GitLab / GitLab-CI / figma / Slack ・ その他: スクラム開発 / 一体型オフショア開発(フィリピン)
募集背景
ここ数年でサービスが右肩上がりで急成長しており、それに伴って組織も人員も拡大してきました。 しかし私たちのやりたいこと、価値を提供するためにはメンバー層はもちろんリーダー・マネージャー層も不足しております。 今回は更なる成長のための組織拡大に向けた募集となります。
配属部署
新規事業開発本部プロダクト開発部
概要
■クラウドワークスのミッションとビジョン 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 あなたの才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば その成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です
この仕事で得られるもの
・セールスやマーケティングなど、ダイバーシティの高い組織での成長や経験 ・部署・サービス横断でのSRE経験 ・海外オフショアチームとの協働経験 ・スクラム開発の経験
勤務地
【勤務地詳細】 ▼本社またはご自宅 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階 【アクセス】 ▼本社 JR山手線:恵比寿駅徒歩5分 地下鉄日比谷線:恵比寿駅徒歩6分 恵比寿駅東口からは動く通路「恵比寿スカイウォーク」で雨の日でも傘なしで濡れずにアクセスできます
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・フルフレックス制:1日8時間勤務 【福利厚生】 ・副業OK ・入社月に有給休暇付与 ・書籍購入費支給(年間40,000円) ・従業員持株制度 ・社内表彰制度 ・厚生年金、健康保険(関東IT健保加入)、雇用保険 ・家賃補助(諸条件あり)
休日・休暇
・土日、祝日、会社の定めた日 ・年末年始 ・年次有給休暇(入社時に5日間付与) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・育児休暇
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