株式会社Eq | インタビュー | 転職サイトGreen(グリーン)

入社以来20年以上続くサービスのバックエンドエンジニアとして支えるYさん。入社経緯や仕事のやりがい、Eqの魅力について聞いたみた。

入社を決めた理由とこれまでの経歴を教えてください

学生時代からwebに興味がありhtmlを独学で学びました。当時、Javascripよりも盛んだったFlashを使った動きのあるwebサイトの制作もしており、知り合いからLPの作成を頼まれ、その経験からwebの世界は楽しくwebを仕事にしていこうと決めました。その後、地元の教育系のITベンチャーに入社することができました。そこではPHPを使用した業務が主でLarabel、CakePHP、AngulaJsなどを使い自社製品の管理システムを作っており、その会社では色々と学ばせていただきましたが、もっと自分の技術がオープンな場所で多くの人に届けられるか挑戦したくなり、色々と求人を見て、toCサービスに興味を持つようになりました。地元の九州よりも東京のほうが仕事が多く、東京での仕事を決め上京することを決めました。 Eqの求人を見たとき大規模toCサービスの開発とのことで興味をもち、契約社員として働くこととなりました。最初に入社した会社は社内システムだったので当然、社内の声のみでしたが、Eqではサービスを利用している不特定多数の人から、要望が来るのですごく刺激的でしたね、任されたのは当時15年程度続いている老舗のサービスで、少しの変化でも多くの声が届き、やりがいしか感じないのは今でも同じです。数年間、契約社員としてお世話になり、現場のサービスへの熱量や高い技術を持った社員の方々と一緒に仕事をするうちに、契約ではなく社員として働きたいと、いつしか思うようになりました。契約社員だからいつか役目が終るかもしれないといった不安は一切ありませんでしたた。もっと熱量の高い人たちと切磋琢磨し、サービスに対して今以上に責任を持ちたい思いを上長に伝え入社させていただく運びとなりました。

現在の仕事内容を教えてください

Eqが展開しているweb、アプリのシステム開発、運用、保守、改修などの業務に加え、各プロジェクトの進行管理やチームの管理など、自分ができることは全て任せていただいてます。特に今は20年を超えるサービスの技術負債の解消に一番多く時間を使っています。システム開発は、新規の開発もあれば、不具合の解消、不具合ではないですが20年以上のサービスとなると多くの人が開発に携わっており、それぞれのコードの書き方にレギュレーションを設けたり、メンテナンス性を考慮した改修、新しい人が参画した時にすんなりとプロジェクトに入っていけるようにと、あと10年、20年と安定した開発の実現のため日々奮闘しております。

印象に残ったプロジェクトを教えてください

速度改善を目的としたプロジェクトです。 APIを作成し、フロントエンドチームが作成した画面のその先の処理を主に担当していました。新しい機能の開発であれば、比較的自由に設計はできますが、サービス全般の速度改修となると過去のソースコードの把握をしなくてはいけません。その過去が20年近くあるので、何に使われているか分からないコードに対して様々な検証を行い、使われていないと判明したら削除する。使われている場合は、誰でも分かるように書き直す。処理速度を改善する前段階の把握部分だけで相当な時間がかかりました。期間としては約1年くらいかかったプロジェクトでしたが、リリースした時にそれまで定期的にきていた「遅くて使いづらい！」といった声が無くなり、速度においてストレスの無いサービスへと生まれ変わりました。「速くなった！ありがとうございます」といった声は無いわけではなかったのですが、サービスの表示速度が一般的なサービスレベルになっただけですので、まだまだこれから！と思う一方で「ようやく社員としての責任を果たせた」とホッとし、この経験が今でも財産であることは変わりありません。社員だからこうしなきゃダメ！といった文化は社内にはありません。ただし、契約社員から社員になった私にとっては、何かお客様に対して喜んでもらえる結果を出したかったので、全てのお客様に影響する表示速度の改修をできたことは一番印象に残っています。バックエンドをメインで担当したものの、影響範囲の大きな改修だったため、バックエンド内だけでなく、フロントエンドやディレクターと密に相談を進め、意見を出し合うことができたことが仕事の取り組む意識を変えてくれました。所属しているチームはあるけれど、チームといった概念が広がり、今ではサービスに対して1チームとして課題に向き合ったと実感できる出来事でした。

Eqの魅力を教えてください

技術的な面だけではなく、流行や競合他社を日々調査、観察し、関係者全員が常にお客様へ良いものを届けようとする社風が魅力的です。 webやアプリのトレンドは一瞬です。その中でも日々、立場や業務内容に関係なく良いものをみんなで共有するといった流れは自身のキャリアにもプラスになります。「もしかしたら、間違った共有しちゃったかも？」なんて思う必要はありません。トレンドは一瞬なので少しでも多くの良いものを教えてください。運営チームがサービスに沿っているのかなど判断や調査をしUIUXチームがどうしたらお客様にとって良い体験になるのかを検証しますので、提案は多いほど嬉しいです！気兼ねなく意見を出しやすい社風、環境も魅力的です。他には福利厚生が充実していることです。物価の上昇がありインフレ手当を出す企業が増えインフレ手当が付くこととなりました。お客様だけではなく、社員に対してもトレンドにおいて良いこと、良いモノはすぐに取り入れるといった速さも魅力的です。他にも書籍購入などエンジニアにとっては嬉しい手当です。月に数冊を読みたい時でも会社負担で購入する事ができ、新しい技術に対して貪欲に学べるので非常に助かってます。上長とは定期的な面談を行い、お互いが合意できるような評価制度であったり、当たり前ですが頑張った分だけ評価されます。働き方もテレワークだったり、フレックスタイム制を導入しているので比較的自由に自分自身でスケジュールを決めることができます。全員が仕事に対して同じベクトルの熱量である必要はないと思っています。プライベートが最優先で何よりも大事だから仕事を頑張れる人、仕事が好きだから頑張れる人、様々なモチベーションがあるのも素敵だと思います。サービスに対して全員が同じ方向を向いていることが実感でき、スキルや経験によって裁量も大きく、全てが自分に返ってくるのも魅力だと思います。有給消化率も高く、休むときは休む！といったメリハリがもてるのも私が5年間続けられる理由ですね。そしてなんといっても、人間関係が一番の魅力ですね！転職をする理由って様々だと思いますが、人間関係が多いのではないでしょうか？居心地がよくて、納得できる評価であったら、転職したいと思いませんよね。確かに仕事では大変なこともあります。急遽想定していなかった不具合が出てすぐに対応しないといけない時などですね。ただし一人ではなく、一緒に解決をする仲間がいるので安心して作業ができます。ランチ行ったり、仕事帰りに飲みにいったり、社内のキッチンで料理して振舞ったりと和気あいあいと楽しい職場です。六本木のミッドタウンそばで駅からも近く利便性のよい立地です。窓の外には緑があり、季節を感じることができ、きれいでおしゃれなオフィスに今でもテンションはあがります(笑)

最後にEqを志望される方へのメッセージをお願いします

現在20年を超えたサービスの技術転換期です。培ってきたスキルや経験を存分に活かしたい方は大歓迎です！まだまだ私も未熟ですが、それでも5年間、そしてこれからも走り続けることができるのは、エンジニアとしてだけでなく、サービスを近くに感じることが出来、考え方なども成長できる環境だからです。成長中のサービスをもっと加速させてくれる方がいたら嬉しいです！色んな経験をおしえてください。くだらない話もするけど、やる時はやる！そんな方とご縁がありましたら嬉しいです。