INCLUSIVE株式会社 - 【Creation of New Value】メディアを“事業”として捉え、 価値あるサービスを拡げていく会社
データを活用して広告プランを立案し、実行するプログラマティック広告事業です。広告配信結果を基にコンテンツ企画を担い、デジタルマーケティング戦略を構築します。
【Data Tailorについて】 Data Tailor株式会社は、「データを起点として、価値ある情報をユーザー/読者に届けて行く」というビジョンを掲げ、『Contentmatic』などのプレミアムメディア向けのネイティブアドネットワークやプレミアムメディア向けPMP(プライベートマーケットプレイス)、その他各種のアドテクノロジーサービスを提供し、メディアの広告価値向上を支援しています。 また、2021年には『北海道プレミアムメディアネットワーク』を開始し、大手広告代理店と提携することで、良質な情報配信をするメディアに適切に広告費が分配される環境づくりを目指しています。 今後も、一次情報を発信する北海道内のメディアとの連携を強化し、ネットワークを更に大きくしていく事で北海道の広告主、消費者に対して質の高い情報流通インフラを提供していきます。 【業務について】 プログラマティック広告/データを起点とした事業企画(BizDev)を募集します。 Google(DV360)や、TheTradeDeskなどのコネクテッドTV/オープンウェブのプログラマティック広告のプラン立案・提案から実行までを行っていただきます。また、プログラマティック広告の取り組みに留まらず、広告配信結果データなどを基に、コンテンツ/クリエイティブの企画までを担当していただきます。 <具体的には> ・セールス&マーケティング ・事業会社へのダイレクトアプローチや、 広告代理店・事業コンサルなどとの協業スキームの構築など、手法は問いません。 ※現在、北海道においては、地元No.1の大手広告代理店との協業スキームが進行中です。 ・クライアントの課題に合わせたデジタルマーケティング企画の提案、実行 ※顧客の声に応じた新規プロダクトの開発なども行います。 ・エリアに関しては特に北海道(札幌)を中心としたローカル市場を戦略市場と位置付けています。 【取締役 原より:今回の募集背景について】 昨年より「ローカル/地方市場」の「デジタルマーケティング」に注力をしています。 「ローカル/地方市場」に注目/注力をする理由は、ローカル/地方には、素晴らしい土地(観光)や商品などが数多くあります。 ただ、適切な情報発信の方法が普及しておらず、機会を逸しているケースが多々あります。この機会損失が、非常に勿体ないと感じています。 このため、弊社/私は、情報発信(デジタルマーケティング)の手法のミスマッチが起こっているローカル/地方市場にサービスを提供していきたいと考えています。 弊社はDV360やTheTradeDeskなどのグローバルアドプラットフォームや、Scibidsなどの配信最適化AIなどなどのグローバルでも最先端の手法/ツールを活用して、ローカル/地方市場のデジタルマーケティング/プロモーション手法を「労働集約型」とせず、1段飛び・2段飛びで発展をさせていきたいです。 現在、北海道を注力領域として、事業展開をしています。デジタルマーケティングニーズを実感していますが、ビジネス開発をする人材が不足しており、私が思うスピードで事業展開が出来ていません。(北海道だけでなく、他地域へのどんどんどん展開していきたいと思っています。) このような思いと状況があるので、今回、一緒に事業展開をしていける人材を迎え入れさせて頂きたいと思っております。
募集背景
案件増加による増員のため
配属部署
Data Tailor株式会社
概要
プログラマティック広告/データを起点とした事業企画(BizDev)を募集します。 Google(DV360)や、TheTradeDeskなどのコネクテッドTV/オープンウェブのプログラマティック広告のプラン立案・提案から実行までを行っていただきます。また、広告配信結果データなどを基に、コンテンツ/クリエイティブの企画までを担当していただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 (雇入れ直後) 〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目1-1 神谷町トラストタワー ※リモートワークと出社のハイブリッド勤務(例:週2出社、週3リモート) (変更の範囲) 東京都内 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結
待遇・福利厚生
・育児支援手当(保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています!) ・資格取得支援制度 ・出産お祝い金 ・時短/専門職正社員制度あり ・産休・育休取得実績あり ・社会保険完備 今後も社内福利厚生制度を開発、運用していく予定です。女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、現在社員の5割以上が女性社員です。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW(暦どおり)、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇 ・育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇【年間休日120日以上】 ・勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇
勤務時間
フレキシブルタイム ・始業時間(7:00-11:00) ・終業時間(16:00-22:00) コアタイム(11:00-16:00) 休憩時間 勤務の途中に1時間
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