募集背景

・案件数増加のため

配属部署

メディアマネジメント本部

この仕事で得られるもの

【制度】 ・成果主義型の評価制度に基づき、成果をあげることで、年次に関係なくマネージャー職に昇進することができます（評価は年に2回）。新卒5年目で子会社代表を務めるなど、若いうちから経営幹部として活躍する社員も。 【ロールモデル】 ・不動産業界からの転職（社会人歴2年・男性）：ジョイン3ヶ月目で大型案件受注。 ・アパレル店長からの転職（社会人歴4年・女性）：メンバー3名を束ねるマネージャー。MVP受賞。 【想定年収】 ・メンバー：350万円〜550万円 ・ユニットマネージャー：550万円〜 ・部長：800万円〜 ※本求人で採用された方にはユニットマネージャーを目指していただくことを想定。 ※新卒2年目からユニットマネージャー、新卒4年目で部長に登用された実績あり。ご入社後最速半年でユニットマネージャーを目指せます。

勤務地

【勤務地詳細】 （雇入れ直後） 〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー ※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート） （変更の範囲） 東京都内 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」直結

待遇・福利厚生

【待遇】 ・表彰（年2回） ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、 ・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！） ・出産お祝い金 ・弔慰金 ・社員紹介手当 ・資格取得支援制度 【福利厚生】 ・時短/専門職正社員制度あり ・産休・育休取得実績あり 女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、社員の約半数が女性社員です。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇