管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2018年 ~ 中途入社

組織が急拡大したこともあり、組織体制を整えること求められており、未経験ながらもその課題に自らが取り組める点です。また、サービスや経営陣の知名度は一定程度あるものの、それ以外の取り組みや経営陣以外のメンバーはまだまだ知られていないので、そういったまだ知られていないBASEの魅力を世の中に発信していけるのは楽しいですし、やりがいを感じます。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2017年 ~ 中途入社

事業成長に伴い組織が急拡大したので、社内のコミュニケショーンがきちんと図れるような仕組みづくりは課題だと思います。

企画系 (マーケ,事業企画等)

30代前半

2018年 ~ 中途入社

サービス・会社が良い方向に向かう為であれば、多少言いづらいことに関してもきちんと指摘をし、改善に向けて周囲を巻き込んだ対応が出来るような方は活躍出来ると思います。
良い結果を得るために試行錯誤し、挑戦する人に優しい会社だと感じます。

企画系 (マーケ,事業企画等)

40代前半

2016年 ~ 中途入社

先に書いた組織面以外の業務面に関しても、フレキシブルさが求められると思います。
社会の変化を敏感に読み取って施策に移したり、BASEを利用していくれているオーナー様の要望に出来る限り応えていくなかで、「この瞬間に必要なことは何か？」「いま選択するならどちらか？」といった、考えて意思決定していくという作業がメンバー単位でも必要になってきます。
そういった「自分で考えて意思決定していく」ことが苦手な人は辛く感じる場面があるかもしれないですが、個人的な意見としては「任せてもらえる」という裁量の大きさは魅力だなと感じてます。