株式会社コアテック - 100%自社内!トータル1億PV以上の大規模Webサービスの開発~マーケティングをワンストップで【健康経営優良法人】
月間6,000万PVを誇るメガポータルサイトを運営し、SEO施策で収益を最大化します。業界第1、2を競うサイトを長期的に担当でき、安定した収益を支える役割を担います。
トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー系大規模ポータルサイトをはじめとした各種サイトのSEO対策に携わっていただきます!! 検索エンジンを使用するユーザーの行動、検索エンジンアルゴリズムの変化を把握し、最適なSEOの実行、トラフィックの最大化が役割となります。 現状、オーガニックからの集客が最も重要な集客チャネルとなっており、運用歴も長いためサイトの構造を理解したテクニカルなSEOを軸として、できるかぎり担当は専任制で長期的に一つのサイトの改善に携わってもらう形をとっています。 【具体的には】 ・競合分析、集計データのモニタリングなど各種調査 ・SEO戦略のプランニング ・SEO施策の立案・提案 ・施策実施のディレクション ・データ分析、レポーティング ・新規開発に伴うSEO要件の策定 ・社内に向けてSEOに関する情報発信、啓蒙活動 【魅力】 ■やりがい、裁量有 └SEOのスペシャリストとして専任で、リサーチ、戦略・プラン策定、準備・テスト、実行・効果検証まで一任させていただく予定です。ご担当いただく大規模サイトの更なる飛躍のために非常に重要なポジションとなっています。大きな裁量を持って日々PDCAを回していきながら会社と自身を成長させることが可能です。 ■インハウスSEO 当社のSEOはインハウスで長期的に取り組むことを大事にしています。扱うサイトはいずれも運用歴が長く膨大なページ数を持つサイトです。 複雑な仕様やサイト独自のユーザーの動き、SEOの傾向などを理解して効果的な施策をおこなうためにはインハウスで時間をかけて取り組んでもらうことが成果への近道だと考えています。 1つのサイトをじっくり長期的にお任せしますのでサイトの成長に合わせて様々な施策を検討・実施することができます。
募集背景
事業拡大による人員強化です。 当社が扱うサイトはいずれも習熟しており、今後の成長のためにより熟練したSEOマーケティングが必要とされています。 そのため、1つのサイトを深く理解して網羅的なSEO対策をおこなえる方を募集しております!!
配属部署
【WEBマーケティング事業部】 ★中途入社率100% ★1サイトあたり4~5名のチームで担当します
概要
トータル月間PV1億以上を稼ぎ業界1、2を競うナイトレジャー系のメガポータルサイトを手がける。 その業務が売り上げの80%を占め、安定的な収益が得られている点は特長的です!! 年間休日127日、有休取得率は80%以上と休みも取りやすく 残業も月平均15時間以下と社員の働きやすさを重視!!
この仕事で得られるもの
■ワークライフバランスもばっちり!! └年間休日127日、残業時間は月平均15時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。 ■距離感の近さにより生まれる圧倒的成長が可能な環境 └大手企業と異なり、経営陣と社員の距離が近いことが魅力の1つです。仕事をしている中で、経営層の考え方を直に感じとることができます。 ■切磋琢磨できる仲間 └若く、高いキャリアを持ったメンバーがそろっているので、意識高く切磋琢磨しながらも楽しみながら仕事ができます。また、チームで協力しながら仕事ができるのも当社の特徴のひとつです。和気あいあいとした笑いが絶えないアットホームなチームを一緒に盛り上げていってください。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F ※転居を伴う転勤はなし 【アクセス】 ■東急田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩7分 ■京王井の頭線「神泉駅」から徒歩9分 ■JR「渋谷駅」から徒歩14分 ※「渋谷駅」からのシャトルバスあり(定期券貸与)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【各種手当】 ■通勤交通費支給(上限3万円まで/月) ■役職手当 ■在宅手当 ■養育手当(子1人につき5,000円/月) ■慶弔見舞金 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■ベネフィットステーション加入 ■有名テーマパーク優待 ■セミナー参加費・書籍購入費負担 ■資格取得の補助(内定者も対象) ■養老保険加入(勤続3年以上の方に会社負担で加入) ■産業医来社 ■定期健診 ■退職金制度 【その他】 ■リフレッシュルーム完備 ■ウォーターサーバー・エスプレッソマシン設置 ■オフィスグリコ ■完全分煙 ■お誕生日祝い(ギフト券) ■服装・髪型・ネイル自由
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日~6日) ■年末年始休暇(6日~7日) ■入社日休暇 ■ウェルカムサポート休暇(入社時に付与) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※有給休暇消化率80%以上! ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)
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