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ユニファ株式会社 - 家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す

ユニファ株式会社 求人画像1
オープンポジション
350万円〜600万円
東京都
急募求人, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:保育業界革新の総合ICTサービス「ルクミー」
保育業界革新の総合ICTサービス「ルクミー」

ICTと最新技術で保育者の負荷を軽減し、教育の質を向上させます。社会インフラとして家族の幸せを実現する、進化するChildcare-Techです。

仕事内容

【概要】 ユニファのサービスである「ルクミー、キッズリー」の提案活動をおまかせします。 HPや弊社イベントで取得した新規リード情報や、主要な販売代理店と定期的にコミュニケーションを取りながら、保育施設の園長先生や、保育施設を運営する法人企業担当者、または地方自治体や公立施設などに弊社サービスをご提案いただきます。 【具体的な仕事内容】(※担当するポジションによって業務は異なります) ・新規市場の開拓 ・インバウンドリードによる新規商談 ・新規リード獲得のためのセミナーや施策の立案・実行 ・大手法人のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・提携代理店と同行し、保育園や幼稚園へ訪問提案 ・地方自治体、公立施設からの問い合わせ対応 ・サービス説明、製品デモ(出張訪問およびオンライン) ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・導入時や定期的な接点でのお客様の課題・ニーズの把握  (お客様へのヒアリングやアンケート設定、アクションの実行・推進) ・導入直後や継続的なサービス利用状況の可視化とフォロー ・アップセル・クロスセルのための各種事例紹介や提案資料の企画・作成 など 上記すべてをご担当いただくのではなく、 ●保育園への提案など行うフィールドセールス ●大手法人を担当するエンタープライズセールス ●地方自治体向けの自治体セールス ●契約後のフォローを担当するカスタマーサクセス など様々なポジションに分かれています。 これまでのご経験・ご希望に応じて、上記いずれかのポジションをご選択いただければと思います! ご契約までの一貫した営業活動を行っていただくため、「今よりもっとやりがいを感じたい」「社会貢献性高いサービスを扱いたい」「セールスとしてスキルアップしたい」という方は特に業務を楽しんでいただけるポジションです! 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーいただけると嬉しいです。 皆さまとお話できることを、心より楽しみにしております!

募集背景

目指す世界を実現するため、これまでのサービスをリニューアルしました。 ✔登降園状況、検温、睡眠、食事、排便等のデータ、ルクミーフォトで撮影した写真の自動集約 ✔上記を帳票や連絡帳への自動転記 ✔データ連携により、保育施設支援のためのAll-in-Oneパッケージの提供が可能 今後さらに多くの方々にサービスを認知・導入していただきたいため、セールスポジションとしてご参画いただける方を募集いたします。

概要

ユニファ株式会社は、保育・育児関連の社会課題をDXを通じて解決することを目指す“Childcare-Tech”領域のスタートアップです。 「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパス(存在意義)に、2013年に設立しました。 保育園・幼稚園・こども園向け総合ICT・研修サービス「ルクミー」を展開しており、全国33ヶ所以上の自治体にて導入済み、導入件数は累計で11,000件を超えています(2021年2月時点)。 「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想を掲げ、AIやIoTなどの最新のテクノロジーの活用によって、保育者の方の業務負荷を軽減しながら時間と心のゆとりを創出し、子ども達との豊かな関わりを増やすことを目指しています。 〜Purpose〜 家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す 〜Value〜 One More Step もう一歩深く、もう一歩遠くへ この想いを元に、弊社は歩み続けています。

この仕事で得られるもの

・拡大中のベンチャーでの組織づくり ・社内外を巻き込んだ企画推進 ・主体的な営業活動

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2階 【アクセス】 飯田橋駅 徒歩4分 九段下駅 徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月(本採用と同条件) 【働き方】 ・在宅勤務制度あり ・スライド勤務(時差出勤)相談可 【保険】 ・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・通勤交通費支給(規程有) 【その他】 ・副業許可 ・従業員持株制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッター割引券 ・PC貸与 ・デュアルディスプレイ希望者貸与 ・ウォーターサーバー

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休日(12/29~1/3) ・年次有給休暇(法定通り) ・その他の休暇 ・入社時特別休暇(1日付与) ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与) ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業

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