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営業事務 (正社員・週4リモート)_法人ビジネス事業部

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営業事務 (正社員・週4リモート)_法人ビジネス事業部

ENECHANGE株式会社 - 2011年の東日本大震災を契機に生まれたテックベンチャーです。グリーン・トランスフォーメーション(GX)を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。

ENECHANGE株式会社 求人画像1
オペレーション企画事務 (正社員・週4リモート)_法人ビジネス事業部
400万円〜550万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:プラットフォーム事業(エネチェンジBiz)
プラットフォーム事業(エネチェンジBiz)

月間訪問数約200万人、日本最大級の電力・ガス切替プラットフォームです。法人ビジネス事業部は「エネチェンジBiz」で法人向けの電力切り替え支援を担っております。

仕事内容

私たちは、「エネルギーの最適なソリューションを提供するパートナーであり続ける」をVISIONに掲げ、法人向けの電力切り替え支援を担う当事業部において、業務フォローを中心にオペレーション企画・営業事務全般を担当しているチームです。 電力切り替えの提案活動において、最大の付加価値は数多ある電力会社とそのプランを顧客ニーズに合う条件において公平に比較し、選択肢をわかりやすく提示することです。 そのための基盤となる提案書を作成、改善していくこと、また多くのメンバーで効率的に業務分担するためのオペレーショナルエクセレンスの追求、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が事業部の売上、利益の貢献に大きなインパクトをもたらします。 ミドル・バックオフィスから成長していく組織を支えるための企画・運営を行い、次世代のエネルギー市場の自由化を推進することにやりがいを感じられる方、ぜひ積極的にご応募下さい! 【主な業務内容】 ・オペレーション業務改善:効率化のための企画立案と実施 ・営業サポート:見積書作成、申込書作成、売上情報入力 ・顧客管理および案件管理 ・業務委託先(外注先)の管理と効率化 ・一般事務業務(出社時):入電対応、郵送物対応、FAX、備品管理

募集背景

Salesforceの導入など、効率化・仕組化のために様々な新しいテコ入れを行っており、さらにオペレーションを強化していくための増員募集となります。

配属部署

法人ビジネス事業部 Biz Operationチーム(マネージャー含め7名)

概要

▶エネルギープラットフォーム事業  -消費者向けに電力・ガス会社の最適な選択をサポート ▶エネルギーデータ事業  -電力・ガス会社向けにクラウド型DXサービスを提供 ▶EV充電事業  -電気自動車の普及に伴い必要とされる充電インフラ(ハード・ソフト)の導入・運用

この仕事で得られるもの

全社的に当社では、ChatGPTの活用やGAS、新規ツール導入などを通じて業務の効率化や仕組化を推進しております。 特に今回のオペレーションチームは、これまでも新規ツール導入だけでなくどうすればより早くより正確に見積書作成~申込書作成~売上情報入力等にかかる工数や日程を短縮して効率化できるかを追求しております。 これまでの事務経験プラスアルファの経験スキルを積むことはもちろん、今後のキャリアアップにも必ず活かしていただけるIT活用スキルをさらに磨くことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)※時短等応相談 ・リモートワーク導入済み ※本ポジションはフルリモート勤務不可のため週1出社必須です 【アクセス】 ・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際も便利です ・JR東京駅・有楽町駅からも歩いて数分です

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(10時~15時がコアタイム)※正社員のみ ・リモートワーク導入 ・副業可能(労働時間に関しては事前に要相談) ・weworkフードドリンク・ラウンジ利用可能 ・日本全国のweworkラウンジ利用可能 ・社用PC/携帯の貸与 【ライフサポート】 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・インフルエンザ予防接種費用 ・年に1度の健康診断 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・育休、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 ・ランチ手当(月4回) ・リファラルご飯 ・リファラル手当

休日・休暇

土日祝日/年末年始/夏季・完全週休2日制(土日祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(4日間) ・有給休暇(入社後6か月から支給:全従業員消化率76%※直近1年) ・慶弔休暇(1~5日) ・介護休暇 ・結婚特別休暇(5日) ・配偶者出産特別休暇(3日) ・入社時特別休暇(入社6か月未満の方に3日間支給)休暇(3日)/慶弔休暇/入社時6か月間特別休暇3日付与

<ENECHANGEのValue(行動指針)>

◆IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える エネルギーの未来へのインパクトを、常に意識します。 インパクトの大きなことに、優先的に取り組みます。 ◆BE A PROFESSIONAL - 常に最高のパフォーマンスを出す 主体的に実行し、常に最高のパフォーマンスを維持します。 プロフェッショナルとして自己研鑽を続けます。 ◆ENERGISE THE TEAM - チームの成果を最大化する 良いことも悪いことも、オープンに共有し、議論ができる信頼し合えるチームを作ります。 自分より優秀な仲間を集め、組織として最高のパフォーマンスを維持します。

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採用責任者 金子浩司
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