ENECHANGE株式会社 - 2011年の東日本大震災を契機に生まれたテックベンチャーです。グリーン・トランスフォーメーション(GX)を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。
EV充電インフラの導入と運用を通じて、持続可能な未来を共に築きます。革新的な技術で新しい交通インフラを支えるエネルギーテックの最先端を担います。
ーENECHANGE株式会社とは 弊社は2015年に設立、2020年に現東証グロースに上場したベンチャー企業です。エネルギーを軸としたデータ分析を得意としており、月間ユニークユーザー数約200万人、提携電力・ガス会社数50社以上の日本最大級の電力ガス比較サイト「エネチェンジ」を運営しております。 電力というビッグデータの分析と自動化を強みに、エネルギーテック業界にファーストペンギンとして参入し、電力のオンライン比較の領域においては高いシェアを獲得・現在も維持しております。 ーお任せする仕事内容 今回の募集ポジションでは、経理財務業務を中心としながらも、開示などのIRに関する経営企画業務も一部お任せしたいと思っております。弊社は仕訳数だけでも1000を越える仕訳数となっており、補助科目も膨大です。そのため一定のタフさが必要となりますが、経理としてスキルアップするには申し分ない環境であると考えております。 ーお迎えするポジションについて 弊社は評価制度の一環として、グレード制度を取り入れております。正社員は1~4段階のグレードが設定されており、以下の通りそれぞれ業績貢献範囲が異なります。 グレード1:チームへの業績貢献 グレード2:事業部への業績貢献 グレード3:全社への業績貢献 グレード4:市場・社会への企業価値貢献 今回の募集ポジションは「グレード2」期待値での募集となっており、プレイヤーとして手を動かしながらも、ファイナンス(経理財務)エキスパートとして、上司を補助しながら事業部全体の業務を円滑に進める役割を担っていただきたいと思っております。 ー具体的な仕事内容 【 経理財務 】 ・決算に関する事項 ・支払申請に対する事務処理 ・出納(口座)管理 ・与信管理、債権管理 ・取引先名簿の保管 ・税務関係書類作成、提出 ・経理関係規程の立案 ・財務関係規程の立案 ・内部統制システム整備・運用の総括 ・連結子会社に関する資金管理・財務管理 など 【 経営企画 】 ・株式に関する事項(株主総会運営、株主対応) ・IRに関する事項 など ーCFO室について 配属先のCFO室は、経理財務チーム4名(育休中の社員含む)、経営企画チーム3名という少数精鋭のメンバーで構成されています。全員が簿記1級・2級、USCPA、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。ざっくりとした担当はあるものの、基本的には大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 (環境) 使用システム:freee 予実管理ツール:DIGGLE ワークフロー:ジョブカン コミュニケーションツール:Slack 会計基準:日本基準 ※今後IFRSに変更の可能性あり ーキャリアプランについて 将来的に「グレード3」「グレード4」を目指していただくことが可能です。マネージャー・副事業部長・事業部長など、マネジメントを行いながら、全社貢献、社会貢献を責務とするポジションです。キャリアについては、経理財務を極めていただくことも、経営企画の分野に進んでいただくことも可能です。 ー働き方について 弊社は恒常的リモートワークを取り入れており、本ポジションにおいてもフルリモートでの勤務が可能です。そのため全国から応募を募集しております。また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。残業については多く発生している現状ですが、今回の募集により緩和されることを見込んでおります。
概要
▶エネルギープラットフォーム事業 -消費者向けに電力・ガス会社の最適な選択をサポート ▶エネルギーデータ事業 -電力・ガス会社向けにクラウド型DXサービスを提供 ▶EV充電事業 -電気自動車の普及に伴い必要とされる充電インフラ(ハード・ソフト)の導入・運用
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ・リモートワーク導入済み 【アクセス】 ・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際も便利です ・JR東京駅・有楽町駅からも歩いて数分です
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(10時~15時がコアタイム) ・リモートワーク導入 ・副業可能(労働時間に関しては事前に要相談) ・weworkフードドリンク・ラウンジ利用可能 ・日本全国のweworkラウンジ利用可能 ・社用PC/携帯の貸与 【ライフサポート】 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・インフルエンザ予防接種費用 ・年に1度の健康診断 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・育休、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 ・ランチ手当(月4回) ・リファラルご飯 ・リファラル手当
休日・休暇
土日祝日/年末年始/夏季・完全週休2日制(土日祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(4日間) ・有給休暇(入社後6か月から支給:全従業員消化率76%※直近1年) ・慶弔休暇(1~5日) ・介護休暇 ・結婚特別休暇(5日) ・配偶者出産特別休暇(3日) ・入社時特別休暇(入社6か月未満の方に3日間支給)休暇(3日)/慶弔休暇/入社時6か月間特別休暇3日付与
<ENECHANGEのValue(行動指針)>
◆Impact Driven - エネルギーの未来にインパクトを与える エネルギーの未来へのインパクトを、常に意識します。インパクトの大きなことに、優先的に取り組みます。 ◆BE A PROFESSIONAL - 常に最高のパフォーマンスを出す 主体的に実行し、常に最高のパフォーマンスを維持します。プロフェッショナルとして自己研鑽を続けます。 ◆Be Open - - チームの成果を最大化する 良いことも悪いことも、オープンに共有し、オープンに受け入れます。立場に関わらず協力し、チームの成果を最大化します。
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