仕事内容

【業務内容】 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、 コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ・クライアント企業の企画立案から制度化・実現支援 ・中期計画及び事業ポートフォリオの転換に合せた人材ポートフォリオの企画実行支援 ・社員の再戦力化のためのトレーニングの設計支援 ・アルムナイネットワーク化・WORK SHIT支援 ・グループ子会社（事業会社）の人事領域支援 ・新規HRサービスの開発...etc 【ワークデザインユニットについて】 ■従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、 業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。 ■事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を 実現するための人材ポートフォリオの転換を支援します。 ■大きく働き方が変わり、人材が流動化していく中で、自社に係った人材の価値を 最大化していくためのオファリングを提供していきます。 ＜働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開＞ 業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。 ご自身の人事・組織の知見を活かしつつ、新たなサービスの創出に取り組んでいきます。 ＜ワーク・エンゲージメントデザイン＞ 働く人々が、より誇りを持ち、仲間と共に働いていける環境をつくるためには、ワーク・エンゲージメントが非常に重要となります。 組織心理学、統計の専門性とデジタルを活用し、組織診断・組織制度の設計からワーク・エンゲージメント向上まで行ないます。 ＜ワークスタイルデザイン＞ 新しい働き方を提案していきます。 人々を引き付け、生産性高く働いてもらうためには、既存の枠組みを超えた新たな働き方が必要となります。 働き方を新しく変えていくのも、我々ワークデザインのミッションです。 【当社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます ・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます ・働きがいのある会社として、GPTWに6年連続ランクインしています ・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています =================== ※ 参考情報：年収例 ※ ・コンサルタント　　　：700万円＋賞与 ・シニアコンサルタント：1,000万円＋賞与 ・マネージャー　　　　：1,500万円＋賞与 ・シニアマネージャー　：1,800万円＋賞与 ・ディレクター　　　　：2,000万円＋賞与 ・パートナー　　　　　：2,500万円＋賞与 賞与は業績・成果により決定します。（年収の10％～50％程度※上限なし） =================== これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で 解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々に チームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。 コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。 転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただくカジュアルな情報交換の場をいただければと存じますので 少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募ください。