株式会社ゲオネットワークス - 提供するサービス・商品を多くの方に知っていただき、販売・買取、レンタルの実店舗とオンライン環境との境目をなくす!
ゲオグループのWEBサイト及びアプリの開発・運営に携わる役割です。BtoC向けサービス開発を通じて、オンラインとオフラインの融合を推進します。
ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守(開発と運用保守は半々) 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる 【具体的には】 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 【対象サービス】 ・ゲオアプリ ※累計ダウンロード数:約1430万DL ・セカンドストリートアプリ ※累計ダウンロード数:約180万DLなど 【職場環境の魅力】 ■ワークライフバランス:年間平均残業時間は月10~15時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■ワークライフバランス:有給休暇消化率は80.7%(2022年度実績)です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1∼2回のオフィスへの出社をお願いしています。
募集背景
自社開発力強化のため、エンジニアを募集!ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。
配属部署
※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス システム開発部 開発3課配属予定 (出向先:ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発3課) ■所属部門構成 システム開発部(総勢65名)、男女比:男70%、女30% 開発3課(課長:1名、実務担当:18名)
概要
【市場及び業界シェア】 セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2030年までに4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。 そのリユース市場の中で、13年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。 今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは57.1%と圧倒的なシェアを、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 【ゲオネットワークスの立ち位置】 ゲオグループのネット系中核企業として、リユース事業「セカンドストリート」、メディア事業「ゲオオンライン、ゲオ宅配レンタル、ぽすれん」などのゲオグループのWEBサイト及びモバイルアプリの企画・開発・運営などを中心に事業を展開しています。
この仕事で得られるもの
■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■1,000万人以上の会員様にご利用いただく大規模なサービスの開発に携われる ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができる ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5階 及び自宅 【アクセス】 大塚駅(徒歩1分) JR線 大塚駅前駅(徒歩1分) 都電荒川線 新大塚駅 (徒歩6分) 東京メトロ丸の内線
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤怠補足】 ■フレックスタイム制度(コアタイムなし) ■所定労働時間:8時間 ■休憩時間:60分 ■平均残業時間:10~20時間程度/月 【保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■在宅勤務手当 【福利厚生】 ■選択制確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■従業員割引(割増)制度 ■福利厚生サービス ■自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助 ■定期健康診断 ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金/祝い金 ■部門懇親会などの飲食代補助 ■ワーケーション制度 ■不妊治療支援制度
休日・休暇
■年間休日数:122日以上 ■完全週休2日制(土、日、祝日) ■有給休暇:入社時に1日~3日、入社6ヶ月経過後10日~最大20日 ■アニバーサリー休暇:試用期間経過後、1日付与 ■夏季休暇:7月から9月の間で3日付与 ■年末年始休暇:12月31日から1月3日まで ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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