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【ブランドPR担当】子育て中の社員多数◇輝く女性を創り出すフィットネスベンチャー!99%女性社員の組織で裁量を持って活躍したい方を募集します

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【ブランドPR担当】子育て中の社員多数◇輝く女性を創り出すフィットネスベンチャー!99%女性社員の組織で裁量を持って活躍したい方を募集します

株式会社LIFE CREATE - 「自分を愛し、輝く女性を創る。」を理念に掲げ、女性たちのウェルビーイング実現に向けて、フィットネスを進化させ、ウェルネスプレイス創出を目指す。

株式会社LIFE CREATE 求人画像1
ブランドPR◇女性をエンパワーするフィットネスベンチャー
450万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

ー自分を愛し輝く女性を創るー 理念経営のもと ■loive 事業(女性専用ホットヨガスタジオ) ■Surf Fit 事業(サーフエクササイズスタジオ) ■pilatesK事業 ■REDY'SGM事業 を全国に100店舗以上展開

仕事内容

幅広い女性向けのブランド展開で、日本の全女性たちのココロを動かす仕事を、広報として携わりたい方を募集しています。 サービスPRはもちろん、「自分を愛し、輝く女性を創る。」という企業理念のもと女性たちをエンパワーし、新たな時代を創る仕事を一緒に挑戦しませんか? 【仕事内容】 ■ ブランド事業のパブリシティ露出を獲得するメディアプロモートの戦略・実行 ■ 「自分を愛し、輝く女性を創る。」企業理念をもとにしたコーポレートメッセージ策定・発信 <具体的には...> ・リリースをはじめとした文章やライティング業務 ・プロモート用コンテンツ企画・開発 ・取材調整・対応・アテンド など 【仕事の魅力】 ■ 当社が展開する複数のブランドに横断的に携わっていただくことで、より深い業界知見を養いながらPRの経験を積むことが可能です。 ■ 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ■ サービスPRだけでなく、女性たちをエンパワーする社会性高いメッセージ発信に従事いただけます。 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています! まずはお気軽にご応募ください。

概要

当社LIFE CREATEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 「人生を、愛そう。」をスローガンに、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国100店舗以上運営。(2024年3月末時点) そんな当社を支える約700名の社員のうち女性社員割合は99%。ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。また店舗を、女性たちのライフスタイルに欠かせない「ウェルネスプレイス」と設定し、女性たちの美と健康をサポートする多角的なウェルネスサービスを通して、日本女性たちのウェルビーイング実現を目指していきます。 Studio Brands:4ブランド全国81店 ○ホットヨガスタジオ「loIve」 ○サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit Studio」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K」 ○グループマシン筋トレスタジオ「REDY'S GYM」 Product Brand ○&fitシリーズ 女性の美と健康、そしてダイエットに向き合い続けたライフクリエイトのオリジナル商品ブランド。 フィットネスだけでは得られない、継続した習慣による+αの効果を目指します。 Online Service ○各種オンラインスクール 国際的ヨガ資格であるRYT取得スクールや、スタジオ通いに+αで学びを深め、効果を引き出す各種オンラインスクールを開催

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勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区猿楽町5-8 AY代官山 【アクセス】 東急東横線 / 代官山駅 徒歩約5分 JR湘南新宿ライン / 渋谷駅 徒歩約9分 JR山手線 / 渋谷駅 徒歩約10分 東急田園都市線 / 渋谷駅 徒歩約10分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・変形労働制:有 ・フレックスタイム制:無 ・裁量労働制:無 ・リモート勤務:週2回まで可 【加入保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 【福利厚生】 ・運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料 ・表彰制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・子育て支援制度:役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助) ・出張同行可:未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能! その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。

休日・休暇

・週休2日(月9日/基本土日休み) ・年間休日110日以上 ・年末年始特別休暇(12/29~1/2) ・リフレッシュ休暇(年間6~8日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・Anniversary休暇

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

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