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【法務】役員直下の裁量のあるポジション!上場に向けた組織強化に共に取り組めるスペシャリストを募集!

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【法務】役員直下の裁量のあるポジション!上場に向けた組織強化に共に取り組めるスペシャリストを募集!

株式会社LIFE CREATE - 「自分を愛し、輝く女性を創る。」を理念に掲げ、女性たちのウェルビーイング実現に向けて、フィットネスを進化させ、ウェルネスプレイス創出を目指す。

株式会社LIFE CREATE 求人画像1
1人目の法務担当◇ベンチャー企業の役員直下ポジション
450万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:女性専用フィットネススタジオ運営事業
女性専用フィットネススタジオ運営事業

ホットヨガスタジオ・マシンピラティス専門スタジオを150店舗以上展開「自分を愛し輝く女性を創る」をミッションに、自分自身を愛し、女性が活躍できる社風です。

仕事内容

弊社LIFE CREATEは「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ヨガ・ピラティスなどの女性専用フィットネススタジオを、全国100店舗以上運営。(2024年5月末時点)。 カラダだけでなく、ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。 この度株式上場準備フェーズに入ったことにより、体制整備を行うとともにコンプライアンス強化に取り組んでおり、新たに法務ポジションのメンバーを募集する運びとなりました。 【仕事内容】 ■ 契約審査(契約書の文案作成、レビュー) ■ 広告審査(薬事法、景品表示法などのコンプライアンスチェック) ■ 契約に関する事務手続(社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など) ■ 商標に関する事務手続(登録証の管理、社内の担当者や社外の弁理士との連絡調整など) 【仕事の魅力】 ■ 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ■ 役員直下のポジションとして、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています! まずはお気軽にご応募ください。

配属部署

配属部署名:リスクマネジメント部 取締役 役員が部門管轄、役員直下の部署となります。

概要

当社LIFE CREATEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 「人生を、愛そう。」をスローガンに、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国100店舗以上運営。(2024年3月末時点) そんな当社を支える約700名の社員のうち女性社員割合は99%。ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。また店舗を、女性たちのライフスタイルに欠かせない「ウェルネスプレイス」と設定し、女性たちの美と健康をサポートする多角的なウェルネスサービスを通して、日本女性たちのウェルビーイング実現を目指していきます。 Studio Brands:4ブランド全国81店 ○ホットヨガスタジオ「loIve」 ○サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit Studio」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K」 ○グループマシン筋トレスタジオ「REDY'S GYM」 Product Brand ○&fitシリーズ 女性の美と健康、そしてダイエットに向き合い続けたライフクリエイトのオリジナル商品ブランド。 フィットネスだけでは得られない、継続した習慣による+αの効果を目指します。 Online Service ○各種オンラインスクール 国際的ヨガ資格であるRYT取得スクールや、スタジオ通いに+αで学びを深め、効果を引き出す各種オンラインスクールを開催

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区猿楽町5-8 AY代官山 【アクセス】 東急東横線 / 代官山駅 徒歩約5分 JR湘南新宿ライン / 渋谷駅 徒歩約9分 JR山手線 / 渋谷駅 徒歩約10分 東急田園都市線 / 渋谷駅 徒歩約10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【リモート勤務】 現状週2回可 【加入保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 【福利厚生】 ・運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料 ・表彰制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・子育て支援制度:役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助) ・出張同行可:未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能! その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。

休日・休暇

・週休2日(月9日/基本土日休み) ・年間休日110日以上 ・年末年始特別休暇(12/29~1/2) ・リフレッシュ休暇(年間6~8日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・Anniversary休暇

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

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