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株式会社レンサ - オールインハウス開発体制と複数ポートフォリオ経営を強みに事業を拡大。教育に力を入れたクリエイティブカンパニー

株式会社レンサ 求人画像1
リードエンジニア(幹部候補)
500万円〜
東京都
C#, C, C++, JavaScript, PHP, Ruby, Java, CakePHP, Ruby on Rails, React, Laravel, Vue.js, Spring

事業内容

事業内容:スマホ向けデジタルコンテンツ制作事業
スマホ向けデジタルコンテンツ制作事業

スマートフォン向けに特化したデジタルコンテンツの制作を行うITプロバイダです。iOS・Android向けアプリ開発に注力し、400以上のアプリをリリースしています。

仕事内容

弊社エンジニアと共にWeb系のアプリ開発案件に参画し、 プロダクトの管理やチームマネジメント、後進育成など、幅広い業務を行っていただきます。 まだマネジメント経験は浅いけど、これからのキャリアを管理側で考えている方も大歓迎です! 【業務内容】 Webアプリチームの一員として他社案件の開発をまとめながら、若手エンジニアのマネジメントを担当していただきます。 具体的には、プロジェクト管理(スケジュールや進捗管理)若手エンジニアへの教育・指導など、 エンジニアのトータルマネジメントをしていただきます。

募集背景

ここ2年半で社員数が2倍以上になりました。 様々な案件から引き合いが多くなり、その分エンジニアを管理する方の必要数も増え、 弊社の仲間と共に、社会のモノづくりに貢献していただける方を募集することとなりました。 【弊社について】 スマホ向けエンターテインメントアプリを中心に、お客様に楽しんで頂ける幅広いコンテンツを提供している当社。 2011年に設立された若い会社でありながら、 ユーザー様の高い評価に支えていただき、業績は毎年増収増益と好調です。

配属部署

システム事業部

概要

株式会社レンサは、スマートフォン向けコンテンツの企画・制作を行うITコンテンツプロバイダです。 iOSやAndroid向けアプリの他、LINEなどに向けたデジタルコンテンツを中心に展開し、 2011年設立以来、自社で開発・リリースしたアプリの数は400本以上。 数多くのアプリをリリース。App Store、Google Playランキングの上位を占有し、 業界内でポジションを確立しているのが特徴です。

この仕事で得られるもの

■PMとしてのスキルアップ これまでの開発経験やマネジメント経験を後進育成であったり、マネジメント業務に活かしたい。 開発スキルとマネジメントスキルを身につけたいというあなた。ぜひご応募をお待ちしております! ■開発チーム同士の横のつながり 質問のしやすい環境作りを行なっているため知らない分野であっても 興味のあることを質問でき、またそれらを共有し合える環境がございます。 良き仲間でありつつも良い刺激を受けることができ、 切磋琢磨してスキルを上げることが可能です。 ◆技術支援 勉強会への参加費用や、資格取得の受験料補助制度等、学ぶための支援制度が整っております。 また、弊社では開発部署の仲間、全員が全員のメンターであるということを大切にしています。 自分の興味があるけれど分からない分野等でも、気軽に質問できる環境がございます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道 2階 【アクセス】 副都心線「北参道駅」より徒歩3分 総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩10分 山手線「原宿駅」より徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費規定額支給 ※規程額超える場合要相談 ・昇給有り 年1回以上(定期昇給 / 臨時昇給) ・健康診断 ・髪型、服装自由 ・社内副業制度 ・資格取得支援制度 ・60歳定年

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ※年間休日120日以上。

個性を大事にしております。

社員の個性を大事にしており、キャリアアッププランもすべての人で異なると思っています。 それぞれの進みたい方針と今後のキャリアアップを全力で尊重させていただきます。

当社の最大の特長は、自由でフラットな社風。

社長と社員が何でも言い合える距離の近い関係だったり、気軽に相談ができる環境です。 要望や相談はため込まずすぐに仰っていただくことで、会社一丸となって良い方向へ動くことを大切にしております。

少人数でも確かなる実績

スマホアプリの、非ゲーム系アプリ売上でも日本上位のアプリハウスです。常に業界最前線でのサービス開発を行っています。 それらのノウハウを活かし、新規事業であるヒューマンリソース事業を成長させていきます。

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採用担当 土橋 里穂
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