株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
『ニコニコ」のユーザー数は、現在9260万人を超えました。日本トップクラスのWebエンタメプラットフォームであるとともに、単なる動画配信プラットフォームにはとどまらず、UGC(User Generated Content)を中心に「ネット文化の生まれるコミュニティ」としても大きな存在だと、私たちは自負しています。 今回募集するのは、そんな『ニコニコ』を次世代に向けて進化させていくポジション。サービス改善・戦略企画に携わっていただける方を複数のプロダクトで増員する予定です。ドワンゴの特徴は、自由度高く面白いコトには貪欲なこと。このチャンスに、あなた自身の得意分野や希望を活かせる仕事をぜひ一緒に考えてみましょう。日本の創作文化やネットカルチャーが好きな方、そのビジネス拡大を自分も手がけてみたいという方は、ぜひご応募ください。 【具体的な業務内容】 ◆リサーチ・マーケティング └市場調査 └プロダクトのパフォーマンス分析 └利用動向の調査 └上記の調査結果に基づく、戦略策定、仮説設定 ◆アクションプランの推進 └サービス改善策や新機能の企画立案 └利用者数の増加に向けたPR等の企画立案 └企画書等、計画実行に関わるドキュメントの作成 └改善策を実施した後の効果測定 ◆開発ディレクション └開発計画の策定 └仕様の策定 └開発工程のプロジェクトマネジメント 【仕事の特徴】 ◎どんな仕事をするかは、あなた次第 携わっていただくのは、代表的なサービスである『ニコニコ動画』『ニコニコ生放送』や、クリエイターの創作活動をサポートする『ニコニ・コモンズ』『クリエイター奨励プログラム』など。どのプロダクトを担当していただくか、どんな分野の仕事をお任せするかは、あなた自身の特性や希望に応じて決定する予定です。 ◎どんな『ニコニコ』にしたいか、聞かせてください 『ニコニコ』関連プロダクトの戦略企画で、既存の手法にとらわれる必要はありません。今あるものを疑ってみる、これまでできなかったことをやってみたい、という意欲をドワンゴは大切にします。『ニコニコ』のサービスやコンテンツを利用しながら、「ここを工夫したら面白そう」「このシステムはこんな風に改善した方がいいかも」なんて考えたことがあるなら、実現できるチャンスです。
配属部署
ご経験、適性に応じてどちらかに配属になります。 1)ニコニコサービス本部/ニコニコ開発部 組織:マネージャー1名、メンバー6名 プロダクトチーム:ディレクター3名、エンジニア2名、デザイナー2名 2)ニコニコサービス本部/クリエイタープラットフォーム事業部 組織:マネージャー1名、メンバー6名 プロダクトチーム:ディレクター2名、エンジニア5名、デザイナー2名
概要
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、約9,260万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。
この仕事で得られるもの
◎日本最大級のコンテンツプラットフォームで、戦略企画に携わるやりがい ◎ネット文化(特に、近年注目の高まるUGC)に関連したプラットフォームビジネスの知見 ◎ポジションにとらわれず、意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務が軸となりますが、業務上の必要がある場合は出社して頂く可能性があります。 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
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待遇・福利厚生
雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働) 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・個人の自由を尊重した働きやすい環境に定評があります。休暇のとり方や、日々の業務時間など、自身の業務を鑑みてコントロールしやすいことが裁量労働制の魅力です。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・インターネット文化やサブカル、アウトドアまで、趣味を共有できる社員が多数います。テレワーク環境下でも、Slack上で業務外の趣味や雑談など幅広い交流ができます。
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