株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
ユーザー数9260万人にのぼる『ニコニコ』や、生徒数2万8000名以上の通信制高校など、インターネットやITの先進技術を駆使して、革新的なサービスを生み出していきます。
ユーザー数9260万人にのぼる『ニコニコ』に加え、生徒数2万8000名以上の通信制高校など、ドワンゴは“国内最大級”のプラットフォームを展開しています。そしてこれからも、インターネットやITの先進技術を駆使して、革新的なサービスを生み出していきます。 「人材採用」はその根幹、当社にとって最重要ミッションといえるものです。そこで現在、Webエンジニアの採用に精通している方を中心に、エキスパートとしてご活躍いただける方を積極的に募集中。他社ではなかなか味わえないスケールの大きな採用に、常識や慣習にとらわれない戦略と施策、チーム全体の成長のリードをお願いしたいと考えています。そんな採用に興味のある方はぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ■中途採用業務 ・採用部門からのヒアリング、採用要件の明確化 ・母集団形成施策の立案~実行(エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等) ・選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等 ・採用広報施策の運用(Wantedly) ・派遣社員の採用、契約更新、管理等 ■新卒採用業務 ・採用スケジュールの策定 ・採用部門からのヒアリング、採用要件の明確化 ・採用施策の立案~実行(各種イベント、学校訪問、媒体掲載等) ・インターンシップ企画、運営 ・選考および選考管理/内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等 ・入社後の研修およびガイダンスの設計、実行 ご経験や意欲を考慮して、「新卒採用」「中途採用」のいずれかをメインにお任せします。 【ドワンゴでの採用活動の特徴】 ◎アイデアの提案は、ぜひ遠慮なく。 多岐にわたるサービスを展開するドワンゴでは、採用するメンバーも多種多様。だからこそ、幅広い施策にトライすることができます。例えば「新卒募集に応募された方には、学習コンテンツの一部を無料で利用できる特典あり!」といった施策が、提案から1ヶ月ほどの間に実現したり。「こうしなければ」という決まりはないため、フットワーク軽くいろいろなアイデアを試すことができます。 ◎距離感の近さはバツグン。 組織としても大きくなってきましたが、ベンチャー企業のようなフラットな雰囲気はドワンゴの大きな強み。採用したメンバーはもちろん、事業部の責任者といったポジションの人物とも距離感が近く、遠慮することなく意見することができます。だからこそ社歴等に関わらず、会社や組織の全体と将来像まで俯瞰した、ロジカルに戦略を実行していくことができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:当社業務全般(出向先/転籍先等も含む)
概要
2007年から本格的に始動した『ニコニコ動画』は、現在約9,260万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。 さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『ZEN Study(旧: N予備校)』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。 ※「N予備校」は2024年8月末に「ZEN Study」にリニューアルしました ドワンゴはこれからも、インターネットとデジタルの技術で新しい価値を生み出し、“リアル”の世界をアップデートしていくプラットフォーマーとして活躍していきます!
この仕事で得られるもの
◎採用戦略の立案・企画から実行まで、自由度高く大きな裁量をもって手がけられる面白さ ◎日本有数のインターネットサービス企業で、大規模な採用活動をリードする経験 ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり ※就業場所の変更の範囲 変更の範囲:当社拠点全般(出向先/転籍先等も含む) 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※いずれも、標準労働時間は1日8時間となります。 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制(土・日・祝日) ※超会議に伴う営業日変更あり ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
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