株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
国内トップクラスの動画配信サービス『ニコニコ動画』を中心に進化を遂げています。新時代のエンタメ「ニコニコ超会議」や教育サービスを通じ、多角的な成長を実現しています。
ユーザー数9260万人を誇る、日本トップクラスのエンタメサービス『ニコニコ』。有料会員である『ニコニコプレミアム』の登録者数も、100万人を超える規模を誇ります。今回は、そんな『ニコニコ』のビジネスとしての側面を支える、決済/課金システムの開発エンジニアを募集しています。 国内トップクラスの規模のトランザクションを捌く決済システムを取り扱っているにも関わらず、ベンチャー企業のように社員の裁量を重視し、柔軟な働き方が可能な環境です。開発現場のエンジニアがプロジェクトを主導し、企画や技術選定もアイデアを出し合いながら進めています。これほどの規模のサービス/システムに、これほどの裁量をもって開発を手がけられる環境は、ドワンゴの他にないと自負しています!エンジニアとしての面白さ、とことん味わってみたいという方はぜひご応募ください! 【具体的な業務内容】 ・新規決済システムの設計/開発 ・ローンチ後の継続的開発/運用 ・課金基盤システムの保守/運用 ・システム保守および保守性の向上、またはそのための提案 └CIの整備、コードベースの改善、モダンな開発手法の導入など ・運用の整理/改善/提案 …など ■利用している技術・言語 ・言語等:Golang, PHP, TypeScript, React, GraphQL 等 ・インフラ:Kubernetes, AWS(EKS, ECS, EC2) ・監視:Datadog, PagerDuty, Amazon CloudWatch 【仕事の特徴】 ◎『ニコニコ』の武器は、ユーザーとの距離の近さ。 日本最大級のエンタメプラットフォームながら、ユーザーとの距離が極端に近いことも『ニコニコ』の大きな特徴。ユーザーの声を直接受け取る仕組みがあるため、手さぐりでの企画・開発になることもなく、また自分が開発したシステムの反響をダイレクトに実感できるやりがいがあります。 ◎地味で重要な仕事を、しっかり評価。 国内トップクラスの規模を誇るエンタメサービス『ニコニコ』も、「ビジネスとして」の収益がなければ継続していくことはできません。「止めることのできない重要なシステム」を、コツコツ改善し続けていく。そんな地道な仕事の重要性を知り、評価できるのは、エンジニア主体のドワンゴだからこそと言えるはずです。 ※従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:当社業務全般(出向先/転籍先等も含む)
概要
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、約9,260万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。 ドワンゴはこれからも、インターネットとデジタルの技術で新しい価値を生み出し、“リアル”の世界をアップデートしていくプラットフォーマーとして活躍していきます!
この仕事で得られるもの
◎国内最大級のサービスに関わるシステム開発で、存分に技術力を発揮できる環境 ◎エンジニア主導で開発を進められる、自由度と裁量の大きな環境 ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務が軸となりますが、必要に応じてオフィスへ出社していただく場合もあります。 ※勤務場所変更の範囲 (雇入れ直後)本社オフィス、およびリモート (変更の範囲)会社の定める場所 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
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待遇・福利厚生
雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働) 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議等に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
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