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【ドワンゴ/ソフトウェアエンジニア】Webサイト制作の開発生産性を高める基盤開発<リモート可/裁量労働制>

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【ドワンゴ/ソフトウェアエンジニア】Webサイト制作の開発生産性を高める基盤開発<リモート可/裁量労働制>

株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

株式会社ドワンゴ 求人画像1
ソフトウェアエンジニア(サイト制作支援)
540万円〜640万円
東京都
React, TypeScript, AWS
フルリモート, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:『ニコニコ』など“国内最大級”のプラットフォームを展開
『ニコニコ』など“国内最大級”のプラットフォームを展開

ユーザー数9260万人にのぼる『ニコニコ』や、生徒数2万8000名以上の通信制高校など、インターネットやITの先進技術を駆使して、革新的なサービスを生み出していきます。

仕事内容

ニコニコが運営する「超会議」「ボカコレ」などのイベントサイトから、ブランディング / プロモーション向けのキャンペーンサイトまで、ドワンゴ社内の様々なWebサイト制作を担う開発チームで、Webサイト制作に必要となる基盤開発をご担当いただきます。現状、「超会議」や「ボカコレ」などの新規イベントを開催するときに特設サイトを毎回制作する必要があります。開発生産性を高めるために基盤開発を実装していただき、スケールしやすい仕組み作りをしていただきたいと思っています。 また、Webサイト制作でのフロントエンドの実装もお任せしたいと思っています。 <技術スタック> ・言語: TypeScript, HTML, CSS ・その他: React, Next.js, Astro, AWS CDK, Strapi, microCMS <使用ツール> ・CI/CD: GitHub Actions ・VCS: Git, GitHub ・コラボレーション: Slack, Google Meet ・ドキュメント: Notion, JIRA, Confluence, Google Workspace

配属部署

デザインセンター

概要

2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、約9,260万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。 ドワンゴはこれからも、インターネットとデジタルの技術で新しい価値を生み出し、“リアル”の世界をアップデートしていくプラットフォーマーとして活躍していきます!

この仕事で得られるもの

◎日本有数のインターネットサービス企業で、経験を発揮するやりがい ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり ※就業場所の変更の範囲  変更の範囲:当社拠点全般(出向先/転籍先等も含む) 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分 

待遇・福利厚生

雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働)  【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。 

職場環境

・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

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