株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
ユーザー数9260万人にのぼる『ニコニコ』や、生徒数2万8000名以上の通信制高校など、インターネットやITの先進技術を駆使して、革新的なサービスを生み出していきます。
『ニコニコ』は、ユーザー数9260万人、有料会員数も延べ200万人を超え、さらにまだまだ成長中という日本トップクラスのエンタメプラットフォーム。そのビジネスとしての根幹を支える、サブスクリプションサービスの機能開発プロジェクトにディレクターとして携わっていただきます。 決済方法も多様化している近年、さまざまな外部Webサービスとも連携しながら、止まることなくスムーズにサービスを提供し続けるバックエンドシステムが欠かせません。かげながら、着々と進化を続けています。これからも『ニコニコ』が発展していくために、ぜひあなたの力も貸してください。 【具体的な業務内容】 ・サブスクリプションバックエンドシステムの企画運営 ・新規開発案件の企画要求の整理 ・開発プロジェクトの進行・管理 ・新規決済プラットフォームの追加などを見越して、柔軟性向上に向けた技術的提案 …など ◆プロジェクト例 .・決済手段の追加 事例:新規決済手段「Paidy」追加など ・サブスク機能拡充 事例:一時的な休会設定の導入など ・ 購読手続きのUI/UX設計 …など 【仕事の特徴】 ◎開発プロジェクトを具体化するディレクター 開発ディレクターの役割は主に、開発チームとプロジェクトの管理。プロダクトマネージャーと連携し、ビジネスプロセスやサービス企画、ビジョンをもとに、具体的な機能や技術的に実現可能な設計へと落とし込んでいきます。PL・PMといった経験を、存分に活かせるポジションです。 ◎“日本最大級のプラットフォーマー”で活躍 『ニコニコ』は、国産Webサービスのなかでも圧倒的な規模のユーザー数を誇ります。そのスケールやブランド、そしてインターネット黎明期から蓄積してきた技術力も、大きな強み。他社では難しかったチャレンジも、ドワンゴならば可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:当社業務全般(出向先/転籍先等も含む)
配属部署
ニコニコサービス本部 マネタイズプラットフォーム事業部 購読基盤企画セクション
概要
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、約9,260万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『ZEN Study』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。 ※「N予備校」は2024年8月末に「ZEN Study」にリニューアルしました。
この仕事で得られるもの
◎日本最大級のサービスをもとに、新たな価値を生み出す経験 ◎Webサービスの根幹となる、サブスクビジネスの立ち上げに携わる知見 ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務が軸となりますが、必要に応じてオフィスへ出社していただく場合もあります。 ※就業場所の変更の範囲 変更の範囲:当社拠点全般(出向先/転籍先等も含む) 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
〜 :
待遇・福利厚生
雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働) 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
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