募集背景

年々、事業規模、事業領域ともに広がっていく中で、事業部を横断して、サービスの変化や仕組み化などを推進していくメンバーの役割が重要となってます。弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しています。

概要

～TOKYO PRO Marketへ2020年4月に上場した労働人口問題という社会課題の解決に向けて展開する「総合人材サービス」会社です～ 【同社について】 当社代表 四宮が学生時代にカンボジアへ小学校を寄贈する社会貢献活動を行っていた際、誰かの寄付で成り立つボランティア活動は持続継続がとても難しいという現実を目の当たりにしました。「収益を生み出す事業で社会課題の解決ができないか？」という考えから、代表の四宮が在学中に起業したのが当社の始まりです。 当社は2004年の創業より、「次代を創る」という志を掲げ、これまで様々な社会の「困った」解決に取り組んでまいりました。その志の基、「次世代のエージェントになる」ことをヴィジョンとして掲げ、世の中に存在する様々なマンパワーをネットワークして企業の課題解決に繋げていく「総合人材サービス事業」を展開する企業です。 また、LGBTQに関する取り組み（同性パートナーシップ等）や、ジェンダーギャップに関する取り組みなどに積極的で、企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度「D&I Award」では「ADVANCED」に認定されました。

この仕事で得られるもの

〇ポジションの魅力 ・横断的な視点で事業と会社の成長を加速させることができる ・ビジネスモデルの変更も可能、変革を起こせる ・代表 四宮の直下で起業家のノウハウを伝授できる ・レベル感にあわした仕事ができる ・新しい視点で課題を抽出できる ・新規事業のドライブに寄与 ・将来の事業責任者候補

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社オフィス】 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 【アクセス】 【東京本社オフィス】 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ベネフィット・ステーション ■研修制度 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制）

休日・休暇

【年間休日】 ・年間休日120日 ・土日祝相当 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）