株式会社エージェント - 「次代を創る」みなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会課題解決に向き合う
人材ネットワークで企業の課題解決を支援する総合人材サービスを提供。ICT化推進からキャリア支援、企業の新規事業開発まで広範なソリューションを実現。
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 弊社の主要事業の一つとして、デジタルデバイド課題解決領域のデジタルトレーニング事業部では、スマートフォン、PC、家電などデジタル製品の魅力を伝え、「使ってみたい」を後押しするPRコンテンツ設計、制作、販売員研修を提供しています。 今回新たにご入社いただく方には主に下記業務をメインにお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容は下記を想定しています。 ①コンサルティング営業担当:パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案 ・顧客からコンシューマ向けデジタル製品の店頭での販促課題をヒアリング ・最適な販促企画(店頭イベント等)、製品研修企画(販売員向け研修等)の提案書作成 ・顧客への提案 ・受注後はプロジェクト実行支援担当メンバー情報連携 ・顧客との定例報告会へ参加しプロジェクト実行支援担当のフォロー ・実施結果をもとに改めて、継続・拡大の提案 ②プロジェクト実行支援担当:受注後の手配、品質管理、納品 ・サービスの提供にむけて計画(WBS、予算確認など) ・必要リソースの手配 ・タスク、スケジュール、チームの管理 ・クライアント窓口担当として折衝 ・データ集計・分析・レポーティング ・クライアントとの報告会を実施 ・ベストプラクティスの収集、ナレッジマネジメント
募集背景
事業拡大に伴う補填採用
配属部署
デジタルトレーニング事業部
概要
当社は『次代を創る』をパーパスとし、世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。合言葉は『All-Smile』。 人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現しています。 そんな弊社の主要事業の一つとして、デジタルデバイド課題解決領域のデジタルトレーニング事業では、スマートフォン、PC、家電などデジタル製品の魅力を伝え、「使ってみたい」を後押しするPRコンテンツ設計、制作、販売員研修を提供しています。 メーカーのリテールマーケティング領域を担当されている担当者様や販売店の営業を担当されているご担当者様を支援し、製品の販売促進につながる販促企画や販売員向け研修の運営を行っております。 <提供施策例> ●新製品トレーニング 100名程度の集合型研修から販売現場へラウンドして行う個別研修まで、顧客体験を高める接客品質の向上を目的としたトレーニングの企画、制作、運営を実施 ●資格プログラム・褒賞研修の構築 デジタル製品に精通したスタッフを育成する資格プログラムの設計から、認定を受けた販売スタッフのエンゲージメントを高める褒賞研修等の企画、制作、運営を実施 ●接客コンテスト運営 顧客体験を高める接客品質と販売スタッフのエンゲージメントの向上を目的とした接客コンテストを企画、制作、運営からDVD・冊子化、備品デザインまでを実施
この仕事で得られるもの
・国内シェアを大きく変えるリテールマーケティングプロジェクトの一部をコントロールして働くことができる ・世界No.1 IT 企業や一流の広告代理店・制作会社と共にトップレベルの仕事に触れながら働くことができる まずは、コンシューマ製品を取り扱っているITメーカーの担当者様向けにコンサルティング営業 もしくは 受注したプロジェクト実行支援担当として、リテールマーケティング領域の販促課題の解決を行っていただきます。 その後、事業開発、サービス開発担当としてのキャリアや部門長、事業部長等の管理職としてのキャリアもあれば、販促企画のプランナー、企画をカタチにする制作ディレクター等の専門職としてのキャリアもあります。 またデジタルトレーニング事業部以外の他事業部への異動などさまざまなキャリアパスをご希望いただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社オフィス】 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 【アクセス】 【東京】 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ベネフィット・ステーション ■研修制度 ■社内表彰制度(年に4回) -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可(※申請許可制)
休日・休暇
年間休日120日 ■土日祝相当 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり)
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