仕事内容

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性の社会進出や高齢化に伴って注目を集める家事代行サービス業界。 　 社会全体でみると日本の家事代行サービスの普及率は 欧米に比べまだ低く、伸びしろがある領域でしたが 今、この業界は変曲点を迎えています。 　 昨年政府が昨年発表した「経済財政運営と改⾰の基本⽅針 2023（⾻太の⽅針2023）」。 この中に「家事支援サービス利用の普及」という文言が記されたことにともない、 行政や自治体でも少子化対策や出産育児支援、労働力確保のため 家事代行と絡めた施策を講じつつある今、 会社にとって最も重要な経営資源である「ヒト」を扱う人事も よりスピーディかつ戦略的な動きが求められています。 　　 CaSyはこれまで少数精鋭ながらスピード成長を遂げてきましたが、 業界内のプレゼンスをより強めるため、成長角度をさらに引き上げていきたいと考えています。 　 経営戦略と事業戦略、人事戦略は切り離せません。 優秀な人材から良い戦略が生まれると考えているため 会社にとって最も大切な経営資源となる「ヒト」領域に関わり 採用をメインに、幅広く人事施策に関わってくださる方をお迎えします。 ■担当していただく業務 母集団形成から面談などの採用実務をメインとしつつ、 ご経験に応じて経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案〜企画などの 上流工程も担っていただきます。 　 ■具体的な仕事内容 ・採用計画/戦略の立案 ・各種採用イベントなどの設計/実行 ・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティングなど） ・面談や書類選考～内定者へのクロージングなど ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・人材配置、適材適所の設計/推進 ・組織活性化など各種施策の設計/実行 【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および 業務内容の変更があり得る。 1．業務分掌規程に定める業務 2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務　 　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼この仕事の魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 育成や組織開発にも携わることも可能！将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することができるポジションです。　　 労働力不足という日本が抱える社会課題に対しソリューションを提供している企業のため、 社会貢献性を感じながら働くことができます。 あなたがお迎えした方が活躍することによって、事業の成長に寄与していることを実感できる仕事です。 　　 家事代行サービス業界は変曲点を迎えている中、 業界内でITに強みを持つ当社だからこそできるチャレンジがあり、 面白いタイミングでジョインしていただけます。