募集背景

新規事業として、これまで立ち上げたサービスを取りまとめ、流通業界そのものの業務改革を目指し、BtoBプラットフォーム（Biz-Marche）プロジェクトを進めています。 このプラットフォームは明確な理念（商道徳は企業の長期利益をもたらす）とアーキテクチャー（仕事を超効率化させる仕組）の両立によってこれまで起きえなかった社会変革を起こそうと考えています。 現在はこのプラットフォーム上で稼働する新規サービスの提供及び既存サービスのバージョンアップ等、複数のプロジェクトが立ち上がっています。 そのため、BtoBプラットフォームの共通基盤を作るメンバーを募集しています。

配属部署

【社内の雰囲気】 得意分野を持つメンバーに質問をして教え合うことが習慣化しているため、レクチャーを受けやすくスキルアップもしやすいです。 社員は20代から40代と幅広い年齢層で、隔たりの少ないフラットな社風です。 月の平均残業時間は10時間です。長時間労働は推奨しておらず、時間ではなく価値で仕事を捉えています。

概要

私たちは小売企業を起点とした、BtoBサービスプロバイダーとして、企業間取引における業務改善を行ってきました。 そのサービス提供先は、国内2位のアパレル小売や国内5位のホームセンターなど業界最大手を含む小売業者5社と、その取引先（メーカー、卸、物流会社）で合計約1000社を抱えています。 提供サービスは100％自社企画、自社開発で下請けの仕事は一切行いません。

この仕事で得られるもの

・「世の中を仕組みで変える」を実体験できる ・自分が設計したサービスが多くの人に利用され、成果を出し、感謝される事を実感できる ・開発メンバーだけでなく、営業(サービスエージェント)や販促メンバーと密に仕事を進めるため、お客様の反応をダイレクトに感じられる

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9　岩徳ビル8F 【アクセス】 ■日比谷線 恵比寿 徒歩1分 ■山手線 恵比寿 徒歩2分

待遇・福利厚生

【雇用形態】 正社員（1ヶ月間の試用期間、給与や待遇に変更なし） 【フレックスタイム制】 コアタイム：11時～15時 フレキシブルタイム：5時～20時 清算期間：1ヶ月 所定労働時間：8時間×所定労働日数（土日祝日を除く日数） 全社の平均残業時間は月10時間程度です 【福利厚生】 ・表彰制度、慶弔見舞金制度、健康診断、予防接種、退職金制度 ・保養施設等（関東ITソフトウェア健康保険組合に準じる） ・交通費支給 ・育児休業取得率75% (女性は100%) 【保険】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・厚生年金、雇用保険、労災保険

休日・休暇

年間休日125日以上（2023年度） 完全週休2日制（土・日）祝日 夏期休暇（入社2年目以降）、年末年始休暇 年次有給休暇（初年度10日間・入社半年以降） 特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇）