募集背景

既存サービスを取りまとめ、流通業界そのものの業務改革を目指すBtoBプラットフォーム（Biz-Marche）プロジェクトを新規事業として進めています。 このプラットフォームでは明確な理念（商道徳は企業の長期利益をもたらす）とアーキテクチャー（仕事を超効率化させる仕組）の両立によって、これまで起きえなかった社会変革を起こそうと考えています。 またプラットフォーム上で稼働する新規サービスの提供及び既存サービスのバージョンアップ等、複数のプロジェクトを立ち上げています。 このBtoBプラットフォームの共通基盤を作るメンバーを募集します。

配属部署

【社内の雰囲気】 得意分野を持つメンバーに質問をして教え合うことが習慣化しているため、レクチャーを受けやすくスキルアップもしやすいです。 社員は20代から40代と幅広い年齢層で、隔たりの少ないフラットな社風です。 月の平均残業時間は10時間です。長時間労働は推奨しておらず、時間ではなく価値で仕事を捉えています。

概要

私たちは小売企業を起点とした、BtoBサービスプロバイダーとして、企業間取引における業務改善を行ってきました。 そのサービス提供先は、国内2位のアパレル小売や国内5位のホームセンターなど業界最大手を含む小売業者5社と、その取引先（メーカー、卸、物流会社）で合計約1000社を抱えています。 提供サービスは100％自社企画、自社開発で下請けの仕事は一切行いません。

この仕事で得られるもの

・「世の中を仕組みで変える」を実体験できる ・自分が設計したサービスが多くの人に利用され、成果を出し、感謝される事を実感できる ・開発メンバーだけでなく、営業(サービスエージェント)や販促メンバーと密に仕事を進めるため、お客様の反応をダイレクトに感じられる

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9　岩徳ビル8F 【アクセス】 ■日比谷線 恵比寿 徒歩1分 ■山手線 恵比寿 徒歩2分

待遇・福利厚生

【雇用形態】 正社員（1ヶ月間の試用期間、給与や待遇に変更なし） 【フレックスタイム制】 コアタイム：11時～15時 フレキシブルタイム：5時～20時 清算期間：1ヶ月 所定労働時間：8時間×所定労働日数（土日祝日を除く日数） 全社の平均残業時間は月10時間程度です 【福利厚生】 ・表彰制度、慶弔見舞金制度、健康診断、予防接種、退職金制度 ・保養施設等（関東ITソフトウェア健康保険組合に準じる） ・交通費支給 ・育児休業取得率75% (女性は100%) 【保険】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・厚生年金、雇用保険、労災保険

休日・休暇

年間休日125日以上（2023年度） 完全週休2日制（土・日）祝日 夏期休暇（入社2年目以降）、年末年始休暇 年次有給休暇（初年度10日間・入社半年以降） 特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇）