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【配達員採用データ企画】業界No.1の配達品質の実現に向けた採用ブランディング・戦略企画リード

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【配達員採用データ企画】業界No.1の配達品質の実現に向けた採用ブランディング・戦略企画リード

株式会社出前館 - 【社会課題の解決に挑む国内最大級のデリバリーテック企業/これからの ”ライフインフラ” として業界のDXを牽引】

株式会社出前館 求人画像1
配達員採用データ企画
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス

事業内容

事業内容:日本最大級デリバリーサービス事業
日本最大級デリバリーサービス事業

日本最大級のデリバリーサービスを提供し、フードから日用品まで幅広いニーズに対応しています。高いユーザー体験を実現するために、配達品質やプロダクトの進化に努めています。

仕事内容

フードデリバリー業界で№1を目指す出前館において、年々重要性を増すシェアリングデリバリー事業。 その成長エンジンである配達品質のさらなる向上をミッションに、配達員(業務委託)の採用やブランディングにおける戦略策定や企画実行をリードいただける方を募集します。 <シェアリングデリバリー事業について> 成長率400%超!『出前館』で急拡大しているシェアリングデリバリーとは ※現在、年間数万人規模で配達員の採用を行っており、事業成長に大きな影響を与える業務に最前線で関わっていただけます。 業界No.1の配達品質を目指して、配達員獲得をリードする存在になっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務例 ・採用戦略の策定と実行   ・市区町村単位で事業KPI分析、必要配達員数算出   ・ニーズ応じた配達員募集キャンペーン企画   ・応募~初回稼働のCVR/CPA、離脱率などの分析改善(PDCA) ・採用ブランディング施策立案 ・採用関連オペレーション   ・求人原稿作成、媒体社との調整・連携、入稿管理など ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

概要

出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。

この仕事で得られるもの

・年間数万人の採用を担う事業運営で欠かせない業務にチャレンジできます。 ・裁量大きく、自ら企画提案し推進までできるボトムアップな組織文化です。 ・会社やサービスはまだまだ発展途上であり、結果がダイレクトに見え、企画や改善によって成果を出しやすい環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階 ※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所 【アクセス】 JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

・評価制度:年2回 ・各種社会保険完備 ・通勤手当(実費支給/月4万円まで) ・在宅勤務制度(週2日程度) ・在宅手当(250円/日) ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 【育児支援制度※適用条件あり】 ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与) ・年末年始休暇(12/30-1/4) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度※取得実績多数 ※年間休日120日以上

【歓迎要件】

・広告代理店等での企業ブランディングの経験 ・採用ブランディング、採用広報の経験 ・求人募集LPの企画設計経験 ・多店舗でのアルバイト一括採用経験 ・IT、インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでの経験

【求める人物像】

■マルチタスクに抵抗がなく、スピード感を持って行動できる方 ■主体性を持って、自身で改善しようとすることが出来る方 ■データ/数字が好きで論理的思考力に長けている方 ■事象の本質を分析したうえで、的確なアクションを立案できる方 ■責任感が強く、中途半端な状態が嫌いな方 ■社内外の業務連携/コミュニケーションが好きな方

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採用担当 山田菜々
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