株式会社ipe - 「デジタルマーケティング領域の先駆者となり、ビジネスのフロンティアを越えていく」
クライアントの収益向上を目指し、多角的なWEBマーケティングを展開します。戦略的なコンサルティングを通じて、大規模サイトのプロジェクトを担当できます。
あなたには、お客様の「WEB上の集客課題の解決」や「ブランディング、クライアントの売上拡大」を目標としたWebコンサルティングをお任せいたします。 具体的には下記のような業務です。 ・お客様の課題の洗い出し ・顧客、市場、競合分析 ・戦略の立案・実行 ・効果分析とレポート作成 ・お客様への改善策の提案 【入社後の流れ】 入社後は下記のような流れで学びながらスキルをつけていただきます。 1ヶ月目:座学 2ヶ月目:OJT 3ヶ月目〜:実際に4〜5件案件を担当する 1ヶ月目は、Webマーケ全般およびSEOの基礎知識、戦略的思考、ロジカルシンキングを学んでいただきます。 2ヶ月目からは、実際に先輩社員の案件に補佐として参加。実際にどのように案件を進めるのかを見学しながら、細かくレクチャー。 ただし、未経験入社も多い当社では、個人のレベルに合わせて柔軟に対応! しっかりとしたフォロー体制で20代を中心に活躍中です! 最新のSEOの技術やWebに関する幅広い知識・提案の流れを身に着けて自分の市場価値を高めませんか? ■一日の流れ 9:30 出勤、朝会(案件共有、進捗報告) ▼ 10:00 定例会議(KPIや検索順位等の進捗報告、分析に基づく提案など) ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 クライアントサイトや競合サイトのSEO対策状況の分析など ▼ 17:00 ディレクターGrとの案件共有MTG ▼ 18:00 夜会(案件共有、進捗報告、ネクストアクション) ▼ 18:30 退社
募集背景
事業拡大に伴う、チーム増員です。 創業当初からデジタルマーケティング領域にて事業拡大を推進してきた当社ですが、新規事業開発を通じてより幅広い意味での問題解決を行っていくべく、今後の屋台骨としてのデジタルマーケティング事業を推進していただける次期リーダー候補を募集しております。 経営陣やマネージャーから直接高レベルなノウハウを吸収しながら、事業推進を担っていけるポジションに未経験で挑戦できる機会は限られていると思います。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください。
配属部署
デジタルマーケティング部セールスG
概要
私たちはクライアントのwebサイト・サービスの収益拡大を目指し、デジタルマーケティング事業を展開しています。クライアントのビジネスモデル、USPの徹底理解をベースとする、ユーザー目線に立った本質的な提案を武器に、ナショナルクライアントを中心に実績があり、異業種出身者がメインに活躍する当社ですが、自走力、目標達成志向を持ち合わせた、朗らかながらも強い意志を持つユニークな社員が多数在籍しています。 当社を一文で表すと、 『熱心だからこそ、フラットで、自由、そして新しい』 そんな環境の当社であなたの実力を存分に発揮してみませんか? また未経験の方でも安心してご応募ください。上述した様に回りの社員も同じ境遇から、自走の精神を持ち業務に取り組むことで、クライアントから信頼される人材に成長しています。是非当社メンバーと共に成長を遂げてください。 何か目標がある方や達成したい夢がある方、新しいことに挑戦したいという気概をお持ちの方は、一度お会いしませんか?あなた独自のお取り組みやご実績、そして“目標”をお聞かせいただけたら嬉しいです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山二丁目24番15号 青山タワービル 5F 【アクセス】 東京メトロ銀座線「外苑前」1B出口徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 インセンティブ制度 表彰年2回(MVP、バリュー賞) 住宅補助手当制度(当社規定あり) 交通費全額支給(当社規定あり) 定期健康診断(年1回) リファラル採用(インセンティブあり) ハイブリットワーク(週2回出社、週3回リモートワーク) iBA(書籍購入費・セミナー参加費全額会社負担) ファミリア(社内交流として飲食代サポート) 全社員懇親会(月6回) カフェ手当(700円/回) 社内勉強会(主体的に開催) ウォーターサーバー オフィスコンビニ 服装・髪型自由 仮眠スペース2か所
休日・休暇
年間休日125日以上 完全週休二日制(土日) 祝日 有給休暇(入社直後10日付与) 年末年始休暇 GW 夏季休暇:3日(取得期間:7月~9月に3日間) 冠婚葬祭 生理休暇(月1回)
【アピールポイント】
★案件継続率は90%以上!業界でトップクラス! 当社では、アウトプットにこだわった「クライアントファースト」を意識しています。 お客様に寄り添い、並走しながら課題解決に取り組んでいます。 そのため、お客様を第一に考えていて行動を続けてきた結果、現在では90%以上のお客様から継続のご依頼をいただいています。 多くのマーケティング企業の案件継続率が60%以上のため、かなり高い水準です。 ★【将来的なキャリアパスも充実】早期にマネジメント経験を積める 当社は現在、大きな変革の時期に入っています。 3年後の2027年までに、売上を2倍、従業員数を現在の2倍である100名体制にしていこうと考えています。 そのため、他社よりもスピード感を持ちながら、20代でもリーダー職や管理職などマネジメント経験を積める環境です。 また、当社は代表との距離が近く、社員のアイデアや提案を推奨する社風となっています。 アイデアによっては新入社員でも採用される環境のため、裁量権大きく働くことができます
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