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【企業内のIT人材育成支援を実現!】法人向け学習サービスの一人目専任営業・拡販戦略担当を募集

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【企業内のIT人材育成支援を実現!】法人向け学習サービスの一人目専任営業・拡販戦略担当を募集

paiza株式会社 - 67万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。

paiza株式会社 求人画像1
ラーニング法人営業・拡販戦略担当
600万円〜900万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。

仕事内容

ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、  自社エンジニアの教育・人材開発に関して課題をお持ちのクライアントに対する課題解決を担っていただきます。  具体的には、当社の法人向けプログラミング学習サービス「paizaラーニング forTEAM」をご利用いただける顧客(法人)の開拓、および既存顧客が継続して当該サービスを利用していただけるための企画提案・関係強化が主なミッションです。  「forTEAM」は専任の営業担当がおらずとも一定のお引き合いを頂ける状況でしたが、「IT人材の成長プラットフォーム」のプロバイダーとして企業の人材育成課題に入り込み課題解決を実現することで、一層の事業価値向上を実現したいと考えております。  そういった状況の中で、自ら立案した企画を着実に実行に進めていくため、社内のプロダクト部門や営業部門等、他部門に対して積極的に働きかけ、密に連携していくことが求められます。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客の開拓および提案営業 ・既存顧客との関係強化、および既存顧客の継続利用を促進する企画の立案および提案 ・法人向けマーケティング施策の企画および実行 ・事業課題の把握と課題解消に向けた解決策の立案 ・部署横断プロジェクト(プロダクト部門、営業部門等)の推進) ※業務の変更範囲:会社の定める業務

募集背景

IPO準備に向けた体制強化につき、新組織の立ち上げを行います

配属部署

paizaラーニング部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F ※就業場所の変更範囲:変更なし 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線  「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩1分 ■東京メトロ銀座線  「虎ノ門駅」より 徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ 雇用形態 正社員 ■ 労働制 フレックスタイム制(コアタイムなし) ■ 所定労働時間 8時間 (休憩60分) ■ 受動喫煙対策 屋内禁煙 ■ 諸手当・待遇 ・通勤交通費 (全額支給) ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能 ■ 各種保険 ・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別(慶弔)休暇 ■有給休暇(入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与) ※年間休日124日(2023年実績)

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