株式会社RIDE

株式会社RIDE（以下RIDE）は、変化と進化を促すビオトープ型のクリエイティブスタジオです。

「多様なアイデア×価値×手法」が有機的につながり、クリエイティブを高め合う組織として、時代潮流に適した正しい活動を行っていく。そして、“常に変化・進化する生態空間”のように、いつでも立ち止まることなく、人や社会をより良くするためのクリエイティブを提供し続けます。

Web制作を軸に、Webマーケティング・Eコマース、オウンドメディア運営やコンテンツ制作、コミュニティ運営などを含めた総合的なクリエイティブ制作を手掛ける当社。

戦略・制作・PRなどを分業せず、 ワンテーブルで企画を立て実行するのが私たちのスタイルです。社内のディレクター、デザイナー、エンジニア、エディターがチームを組み、クライアントが抱えるビジネス課題の解決に向き合っています。

既成概念にとらわれず、領域を超えて柔軟にノウハウやアイデアを取り入れる越境思考。
クライアントやユーザーの潜在的な課題や言語化できない想いを引き出す、翻訳力。
求められる期待値を超えた、オートクチュールな提案と質の高いアウトプット。
人のこころを動かす、チャーミングさと熱量。

それらを信頼につなげ、ものづくりに真摯に向き合うスタイルが「RIDEらしさ」だと考えています。

「個が輝けるクリエイティブカンパニー」を創業理念として掲げ、2006年に設立した当社。創業メンバーである編集者、Webディレクター、デザイナーが集い、クリエイティブやメディア制作全般をワンストップで提供する会社としてスタートしました。

17年目を迎えた現在、社員数は58名（2023年6月時点/契約社員、アルバイト含む）。創業時に比べると社員数もオフィスも規模は大きくなりましたが、個を尊重する姿勢は今も変わりません。それは、服装や働き方の自由度に限らず、クリエイターひとり一人のキャリア形成やものづくりのスタイル、生き方にも通じています。

＜RIDEの特徴＞

●キャリアの多様性
…プロフェッショナルとして自分の専門職域を深めていくだけでなく、新しい領域へもチャレンジしやすい環境。例えばエンジニアやデザイナーとして入社後に、より総合的にプロジェクトに関わりたいとWebディレクターを目指す人や、部署・部門を超えて仕事をしているメンバーもいます。当社ではそれは単なる“転向・異動”ではなく、領域の拡張と捉え、一人ひとりの成長とキャリアアップを応援しています。

また、働き方の多様性も広がっており、2023年現在は地方に移住してフルリモートで働くメンバーがいたり、パパ＆ママになり仕事と育児を両立しながら働くメンバーも増えています。

●フラットな社風
…新しいメンバーを迎えるとき、私たちはスキル以上にカルチャーフィーリングを大切にしています。その人が加わったときに違和感がないと思えること。なので、入社したばかりのメンバーも会社に馴染みやすく、のびのびとパフォーマンスを発揮できます。20〜30代の若いメンバーが多く活躍しており、社歴や年齢、肩書きに関係なく能力を発揮できる環境があります。

●「好き」を大切にする
…例えば、キャンプ好きが高じてアウトドア雑誌の編集者をしているメンバーや、ファッション好きのアパレル案件担当者のように自分の“好き”が仕事に直結している人もいれば、仕事を通じて“好き”をどんどん増やし、成長し続けているメンバーもいます。

ファッション、音楽、映画、サブカル...etc.誰しも学生時代や思春期に熱中したものがあるはずです。普通はなかなか仕事に役立ちそうにないかもしれませんが、私たちの仕事は寄り道が多いほど引き出しが増え、豊かなアウトプットにつながります。

当社には良い意味でたくさんの寄り道をし、引き出しをたくさん持っている人が集まっています。それらを結び、繋ぎ合わせて私たちにしか作れないアウトプットを生み出したい。そして、そのアウトプットをクライアントやユーザーに喜ばれるものへと昇華させることが、私たちらしいクリエイティブだと思っています。