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◤インフラエンジニア◢ IR(Investor Relations)×ITの独自性の高いサービス|日本の株主管理DXを加速させる当社事業のIT基盤を支える重要ポジションを募集

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株式会社ウィルズ - ITを駆使して企業と投資家を応援し、「理想的な投資家ネットワーク」の形成を目指すIR支援会社

株式会社ウィルズ 求人画像1
インフラエンジニア
404万円〜539万円
東京都
ASP, PHP, Java, Python, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Azure, GCP
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:投資家マーケティングツール「IR-navi」
投資家マーケティングツール「IR-navi」

国内外の投資主体を繋ぐ唯一の投資マーケティングツールです。株式保有状況の更新や他社比較、IR業務の効率化を多機能でサポートします。

仕事内容

システム部では現在、株主管理DXサービスの推進と資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため『IR-navi』、『プレミアム優待俱楽部』のシステムリニューアルが急務となっております。テックリードエンジニアと二人三脚でインフラエンジニアとして各サービスの安定的なサービス提供のための環境構築から保守・運用・監視まで幅広い業務に携わっていただきます。 • IR-navi、プレミアム優待倶楽部等の自社サービスののAzureクラウド環境の構築、運用、維持、保守 • 社内システム(社内業務のDX化)のインフラ環境の構築、運用、維持、保守 • 全システムの監視 ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を調整いたします 専門性が高くもしかしたら少し取っ付きにく感じるかもしれませんが、異業界から中途入社した社員がほとんどで、業界用語などは入社後にキャッチアップしていただける環境です。 その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 • (主に若手の)メンバー教育のための企画/施策 • エンジニア採用に関する活動 【開発環境・ツール】 [言語]Java、PHP、Python [フレームワーク]laravel、vue.js [DB]MySQL、PostgreSQL [インフラ]Azure、Docker [OS]Windows、Linux [開発手法]PJにより異なる(ウォーターフォール、アジャイル等) [その他]Teams、Slack、GitHub、Redmine、Asana 【当社サービスの強み】 ①IR-navi 企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムであり、機関投資家のプロフィール情報等を通じて、潜在機関投資家へ効率的なアプローチの他、プレミアム優待倶楽部と併用することで議決権行使結果の管理が可能なサービスを提供しています。 ▼強み 1.3つの投資主体をインターネット上で結ぶ :国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます 2.株主累計600社以上が導入:多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています 3.多機能なサポート: ・投資家のターゲティング:国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新 ・他社比較:自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成 ・保有株の分析:株主状況の把握や大量保有者の分析 ・IR業務の効率化:投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート ・プレミアム優待倶楽部との連携:「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認 ② プレミアム優待倶楽部 株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ▼強み 1.ポイント付与による株主増加:個人株主の増加および長期安定保有を促進 2.株主管理コストの圧縮:株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減 3.議決権行使の促進:ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現 4.多様なポイント交換方法: ・自社商品への交換:一般消費者向け自社商品に交換可能 ・他社ポイントと合算:WILLsCoin経由で他社の優待ポイントと合算可能 ・豪華商品への交換:提携百貨店・旅行会社の商品などに交換可能 ・社会貢献として寄付:貯まったポイントを寄付することができます

募集背景

サービスのPMFが一定達成しているものの、私たちは更にに多くの企業・株主により高い満足度を提供することを目指しており、この株主管理プラットフォームシステムのフルリニューアルを実現し、よりセキュアかつ利便性の高い利用者体験を設計することで、株主管理DXをけん引したいと考えています。 これまでは開発を担う主幹メンバーがインフラエンジニアの役割を兼任してきましたが、スピードを上げてアイディアを形にすることができる開発体制を実現するため、プロフェッショナルなスキルを持った人財採用の意思決定をしました。私たちとともに次のステージに向かって開発を推進してくれるメンバーを募集しています。

配属部署

システム部 ▼システム部の取り組み 当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内ブログを運用しています。社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。 また、出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。

概要

当社は「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念を掲げ、上場企業と投資家をつなぎ、効率的な資本市場の形成、上場企業の企業価値最大化を支援することをミッションとしています。 国内累計600社以上の上場企業に、国内外機関投資家及び個人投資家を対象としたマーケティングプラットフォームを提供しております。 ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインと電子議決権行使プラットフォームを通して、金融市場と上場企業の対話を促進し、顧客企業の企業価値最大化を目指します。

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 弊社はIR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relation)を軸にIR×IT分野でのブルーオーシャン領域でビジネスを展開しています。また、独自の自社プロダクトを開発し“まだ世の中にない新しいサービス”を提供することで増収増益を実現しています。 このような安定した企業経営のもと、開発部門は社内のみならず当社サービスを提供する顧客企業との仕事に関われる環境で、サービスを内外で支えている実感がやりがいに繋がるポジションです。 ・自社サービスの新規開発:主にシステムリニューアルでは上流工程から実装、サービスリリースまでと必要な一通りのシステム開発の知見や経験を得ることができます ・既存システムの維持や保守開発:当社の開発において必要なサービスの知識や開発の知識を得ることができます ・社内システム(特に社内業務のDX化)の開発:言語への制限はないので、新しい技術にチャレンジできる環境(あくまで社内システムなので失敗に寛容です。積極的に新しい技術を取り入れてください。)があり、技術の研鑽を行えます ・ワークライフバランス :夜間や休日対応は日常的にはほとんど発生せず、平日と休日のメリハリがつけやすい環境です

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー6階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 (東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」まで徒歩約7分の地下連絡通路もご利用いただけます)

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

■社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■従業員持株会 ■時差出勤制度有(9時~11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます) ■ウェルカム休暇(2日 入社日~6か月間取得可能) ■年末年始休暇(12/29~1/4まで) ■夏季休暇 *試用期間満了後4日間付与(7月~10月) ■慶弔金 ■慶弔休暇・育児・介護休暇 ■リフレッシュ休暇(入社3年目以降) ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)

求める人物像

・事業への共感:唯一無二の自社プロダクトを開発・維持保守することに共感しチャンスを覚える方 ・文化的フィット:チーム内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル思考で成果を出す取り組み方が好きな方 ・リーダーシップとチームマネジメント:チームをリードしメンバーの成長を支援するため、技術的な方向性を示し、メンバーに適切な指導やフィードバックを提供するなど、組織全体の課題解決力向上に貢献しながら仕事を進めたい方 ・戦略的思考と問題解決能力 : プロジェクトの長期的な視点を持ち、技術戦略を立案・実行できる方 ・できない禁止:技術的な課題を迅速に特定し、効果的な解決策を見つけ出す能力を持ち、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方 ・倫理観と責任感:データやプライバシー、セキュリティに関して高い倫理観を持ち、上場企業の社員として責任感を持って行動できる方 ・高度な技術力と知識:新しい技術やツールを積極的に学び、自らの専門性や知識を顧客の課題解決に役立てることができる方

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