エンジニアファーストの充実したスキルアップ制度

【スキルアップに関わる、ビジネス書、技術書の費用など、月に1万まで申請利用可能】 月1万円までの自己学習費用（書籍・サーバー代など）を会社が負担！購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です！

フラットでオープンな組織

・何でもお互いに言い合える風通しの良いフラットかつオープンな組織です。 ・常に前向きなマインドで、問題があればすばやく改善し、理想の会社を皆で作り上げています。 ・リモートワークを積極的に取り入れており、個人のやる気や作業効率向上を重視しています。 ・男女ともにお互いに対する気遣いのあるコミュニケーションが自然にできるメンバーばかりです。 そのような観点でも、安心して質問し技術力を高めていく仕事に注力することが可能です。 ・代表をはじめ小さなお子さんがいながら働いている社員が複数人おりますし、ライフイベントにも理解がある文化です。 ・体調不良時や、通院、緊急を要する家族の用事などにおいてだけではなく、個々の事情に準じて柔軟に勤務時間の調整をしています。 そのため、無理の生じない作業スケジュールを調整することが可能です。 ◎社内アンケートでは、実に100%の社員が実態に即していると感じています。

社外常駐は0！プライム案件多数！

・直請の案件がほとんどのため上流工程から参画するチャンスが多く、一気通貫で上流から下流まで開発工程をフルスタックエンジニアとしての経験を詰むことができます。 ・客先常駐はありません。 ・クライアントと近い立ち位置でプロジェクトを進めることができるので、ユーザーに役立っているという実感を持ちながら働くことができます。

新たにSES事業をエンジニアファーストで開始

【案件選別方針】 ・商流は2次請けまでにする等、可能な限り上流案件を獲得できる体制にしています。 ・案件内容の吟味を行うことで、よりエンジニアファーストの案件を獲得できるようにしています。 【SES環境】 ・チームでの協力や連携は、パフォーマンスを向上させることにつながるため、チーム開発を優先しています。 ・フル常駐になるほど先方の文化に染まりすぎてしまう傾向にあるため、リモートワークを優先しています。 ・単独でプロジェクトに参画したとしても社内にマネージャーを置き、何でも相談できるように1on1でのミーティングを実施しています。 【担当フェーズ優先度】 ・詳細設計+実装　→　実装　→　テスト ・要件定義・基本設計 【言語優先度】 ・React、Node.js：高 【今後注力する可能性がある分野】 ・AI ・BI（ツール含め） 【その他】 ・「雑談会」、「週次の報告会」、「評価制度」など ⇒SESであっても評価者は自分で選ぶことができます。また、マネージャーと一緒に案件に入り、詳細までヒアリングすることで納得感のある評価を行えます。