株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業
就職や転職、進学、アルバイトなどに関する情報を提供し、より良いキャリア構築を支援します。多様なサービスを通じて利用者に優れたキャリア支援を提供するプラットフォームです。
<仕事概要> 人事や採用担当者をターゲットにしたtoBマーケティングにおけるLPO、EFO、コンテンツマーケティングを統括するWEBディレクターを募集します。 WEB制作物(LP・バナーなど)やコンテンツ(記事・動画など)の企画・制作に自ら携わる企画力と、外部パートナーが制作する成果物のクオリティチェックや制作に関する体制構築を担っていただきます。 <携わるサイト・サービス> ◆国内最大級の総合転職情報サイト - 【マイナビ転職】 ◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - 【サポネット】 <業務詳細> ・MA運用(Marketoを活用したキャンペーン設定、アラート設定) ・オウンドメディアの運営 └新しい記事の骨子作成、既存の記事のリライト、CTA改善 └外部ライター、編集会社のマネジメント ・メルマガ配信やweb広告の運用、および広告代行外会社との打ち合わせ ・コンテンツ制作(ホワイトペーパーやウェビナー) ・広告獲得促進用のLP作成 ・オウンドメディア内のコミュニティの企画 ・各種数値測定/チャネル別KPIの設定、分析 ・インサイドセールスとの連携 ・ナーチャリング施策の企画/立案/効果測定 ※直近取り組んだ実績※ ・人事向けオウンドメディア(HumanCapitalサポネット)をフルリニューアル ・MAをリプレイス(Pardot→Marketo)し、社内のDBを統合 ・人事向けウェビナー企画(マイナビHRサロン)を定期化 ・人事向け大型イベント「Japan HR TV」の企画 ・インサイドセールスチームを立ち上げ(MiiTel) ・人事向けコミュニティ(Commmune)を導入し立ち上げ <担っていただきたい役割> ・リード獲得企画の設計・構成案作 ・クリエイティブの訴求軸設定、ターゲット設定 ・社内外のデザイナー、コーダー等と協力しプロジェクトの推進を実施 ・プロジェクトの進行管理(スケジュール・予算・外注先選定等) <業務で使用しているツール※一部抜粋> 分析:mieruca / similarweb Pro / Google Analytics / tableau マーケティング:Marketo / uSonar / Synalio <環境・風土> 配属部署は、全員中途採用者で構成されたチームです。全員30代とちょっと落ち着いた部署です。 メンバーそれぞれが得意とする業務領域がありますが、同時にそれぞれ業務を補完しながら対応するチーム重視の部署です。 初めての業務や苦手な分野は上司や先輩がしっかりとフォローしますので、得意なところからどんどんチャレンジしていただきたいと思っています!
募集背景
組織力の強化や、会社としての更なる成長に向けての増員募集となります。
配属部署
■SalesTech開発室 社内のBtoBマーケティングの専門家を集めた新設の部署になります。今後マイナビの各サービスのマーケティング戦略を推進していきます。また、繁忙期は決まっていませんが、平均月20時間以内で無理のない労働時間を想定しております。
概要
マイナビは、人材サービスを始め、様々なライフスタイルメディアを運営しています。社名とロゴには、「人生の転機における、私の(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でありたいと考えています。「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。 電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドを目指しています。
この仕事で得られるもの
<業務を通じて身につくスキル> HR業界における大手企業のマーケティング経験が身に付き、施策規模や反響の大きさを感じることができます。また、SEMやSEO、メールマーケ、コミュニティマーケティングなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていく事が出来ます。 (組織や職種を横断したプロジェクトを経験する機会もございます!) 業務の幅と経験を広げていきたい方、企画から実施まで責任もって取り組みたい方、継続的な成長を目指したいという方におすすめできるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー26F/27F/28F/29F 【アクセス】 東京メトロ 東銀座駅 徒歩1分 /東京メトロ 銀座駅 徒歩5分 ※駅直結ですので雨天でも安心です!
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■技能手当 ■扶養家族手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■時差出勤制度 ■通勤費(当社運用基準により支給) ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■キャリアプラン支援制度 ■定期健康診断 ■育児休業 ■介護休業 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム(治療院) ■総合型福利厚生サービス導入 など
休日・休暇
週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、忌引休暇、被災休暇、子の看護休暇等) ※年間休日125日以上(2022年10月1日~2023年9月30日迄の実績:126日) ※入社初月から有給休暇の利用可能(入社時期により初回付与日数の変動有り) ※男性社員の育休取得実績も多数有り
研修制度・学習ツールなど
◆資格取得支援制度(約100種類の資格において受験時の補助金や合格時のお祝い金あり) ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール ◆ビジネスナレッジ学習ツール ◆社外講師研修 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ◆社内勉強会 ◆部門情報共有会 ◆組織内交流会 ※中途入社者に対して、近しいタイミングで入社されたメンバー同士の交流会や人事部門との入社後面談なども設けております。転職して環境の変化による不安などもある中で、少しでも安心して働けるよう努めております。詳細は選考時に遠慮なくご質問ください。
サスティナビリティ(社会・地域創生)
◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1%を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、教育の機会を提供していくことを目指しています。
在宅勤務制度・時差出勤制度
チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。 (月間稼働日の20~50%を在宅勤務で調整) また、下記の時間帯よりライフスタイルに合わせて出退勤時間を選べる時差出勤制を導入しています。 ・7:30〜16:00 ・8:00〜16:30 ・8:30〜17:00 ・9:15〜17:45 ・10:00〜18:30 ・11:00〜19:30 ・13:00〜21:00
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