株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業
『マイナビクリニックナビ』の広告で、営業先は主にクリニックなどの医療機関や広告代理店。顧客要望に応じて新商品を企画し、外部パートナーと協業することもあります。
<仕事概要> 2023年にローンチした新しいメディア「マイナビクリニックナビ」の広告営業および営業推進(商品企画)をお任せします。商材はマイナビクリニックナビの広告が中心で、営業先は主にクリニックなどの医療機関と広告代理店です。顧客の要望に合わせて新しい商品を企画したり、社外のパートナーを探して協業することもあります。 <立ち上げの背景> 市場の拡大傾向に加え、医療機関の集患ニーズが増加しています。更に、医療機関向けのサービスラインナップ強化により、既存顧客とのエンゲージメントが向上しているためです。 <仕事詳細・業務の流れ> 1.アプローチ先の選定 2.アポイントの取得:下記2パターンが中心です。 ┗①外部パートナーがテレアポを行いアポイントを設定、もしくは自身でテレアポを行います。 ┗②サイト内問い合わせフォームから問い合わせがあった医療機関や代理店へメール等で連絡します。 3.商談の実施:訪問またはオンラインミーティングで商談を実施 ┗既存商品で顧客のニーズを満たせるようであれば既存メニューを提案します。 ┗顧客ニーズとマッチしない場合は、ニーズに合わせて商品企画なども行います。 4.受注後フォロー:報告業務や深耕営業を行います。
募集背景
昨年立ち上がったばかりの新規事業で増員するための採用です。
配属部署
・課長含め3名という少数精鋭の部署のため、現場主導で物事を進められる環境です。メディアの方向性やメニューなどのアイデアベースからすぐに実装されるなど、上司との距離も近く比較的風通しが良い職場環境です。
この仕事で得られるもの
・新規サービスの立ち上げ期に携わることができます。 ・単なる営業活動以外にも幅広い業務範囲となります。 ・2023年6月ローンチの新しい媒体のため、サイトの方向性や改善など試行錯誤・効果検証が可能です。 ・これから拡大していくタイミングで事業に自身が介在していると強く感じることができます。 ・新規営業スキルや、医療関係知識、SEO知識、マーケティング知識など幅広くスキルアップが望める環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 竹橋勤務 【アクセス】 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1−1 パレスサイドビル
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■技能手当 ■扶養家族手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■時差出勤制度 ■通勤費(当社運用基準により支給) ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■キャリアプラン支援制度 ■定期健康診断 ■育児休業 ■介護休業 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム(治療院) ■総合型福利厚生サービス導入 など
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、忌引休暇、被災休暇、子の看護休暇等) ※年間休日125日以上(2022年10月1日~2023年9月30日迄の実績:126日) ※入社初月から有給休暇の利用可能(入社時期により初回付与日数の変動有り) ※男性社員の育休取得実績も多数有り
研修制度・学習ツールなど
◆資格取得支援制度(約100種類の資格において受験時の補助金や合格時のお祝い金あり) ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール ◆ビジネスナレッジ学習ツール ◆社外講師研修 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ◆社内勉強会 ◆部門情報共有会 ◆組織内交流会 ※中途入社者に対して、近しいタイミングで入社されたメンバー同士の交流会や人事部門との入社後面談なども設けております。転職して環境の変化による不安などもある中で、少しでも安心して働けるよう努めております。詳細は選考時に遠慮なくご質問ください。
サスティナビリティ(社会・地域創生)
◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1%を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、教育の機会を提供していくことを目指しています。
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