株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業
アルバイト採用を考える顧客に『マイナビバイト』を中心とした求人メディアを提供し、良い人材採用と正確な求人情報を通じて、双方のニーズを最短で実現することを目指す事業部です。
採用システム『Entry Pocket』のプロダクト開発に携わっていただきます。配属先では、保守開発とカスタマーサクセスの2つの業務があり、配属後は適性に応じて業務をお任せします。 <主な業務内容> ◆保守開発 ・定例保守開発:営業やクライアントから得た保守要望を機能実装し、商品価値を高める。毎月実施。 ・大型保守開発:新技術を導入して中長期的な商品価値創出のため開発。都度実施。 ◆カスタマーサクセス ・サポート:お客様がEntry Pocketを使いこなせるようにするための施策。(テックタッチツール、オウンドメディア、コールセンター運営) ・サクセス:お客様の採用意識を高め、事業成長に導くための施策。(コミュニティ運営)
募集背景
今回募集する課では「探索」というテーマを持ち、商品の価値を高める業務を行います。
配属部署
約千名弱いるマイナビバイト運営部門の中の、約50名ほどの小さな組織です。組織が小さいため意思決定が早かったり、多くの範囲の仕事を任せてもらえるため経験の幅が広かったりと、大手企業の安定した体制の中でスタートアップ企業のような経験ができることです! 成果次第では20代で管理職になる人もいます。
概要
<Entry Pocketとは?> アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。 日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。
この仕事で得られるもの
◆スキル ・マーケティングの知識全般 ・プロダクトマネージメント ・プロジェクトマネージメント ・論理的思考力 ・カスタマーサクセスの施策実行スキル ◆やりがい 自身のアイデア・意見が取り入れられ、商品や体制に反映されやすい点です。 組織の風通しも良いため、メンバーの意見が部の方針に活かされることも多々あります。 何より自分のアイデアが商品になってそれをお客さんが使って喜んでくれた時は最高です!
勤務地
【勤務地詳細】 竹橋本社 (東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル) 【アクセス】 東京メトロ 東西線 竹橋駅より直結 ※駅直結ですので雨天でも安心です!
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■技能手当 ■扶養家族手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■時差出勤制度 ■通勤費(当社運用基準により支給) ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■キャリアプラン支援制度 ■定期健康診断 ■育児休業 ■介護休業 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム(治療院) ■総合型福利厚生サービス導入 など
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、忌引休暇、被災休暇、子の看護休暇等) ※年間休日125日以上(2022年10月1日~2023年9月30日迄の実績:126日) ※入社初月から有給休暇の利用可能(入社時期により初回付与日数の変動有り) ※男性社員の育休取得実績も多数有り
研修制度・学習ツールなど
◆資格取得支援制度(約100種類の資格において受験時の補助金や合格時のお祝い金あり) ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール ◆ビジネスナレッジ学習ツール ◆社外講師研修 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ◆社内勉強会 ◆部門情報共有会 ◆組織内交流会 ※中途入社者に対して、近しいタイミングで入社されたメンバー同士の交流会や人事部門との入社後面談なども設けております。転職して環境の変化による不安などもある中で、少しでも安心して働けるよう努めております。詳細は選考時に遠慮なくご質問ください。
サスティナビリティ(社会・地域創生)
◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1%を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、教育の機会を提供していくことを目指しています。
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