株式会社ネクストビート - ニッポンの人口減少に伴う課題をIT・AIの技術で解決する。「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3領域から。
創造的なインターネット事業を企画・開発し、急成長を遂げる企業です。人口減少社会におけるニーズに応え、新たなインターネット事業を提案します。
動画コンテンツを用いた事業グロース全般を担当いただきます。企画の立案から制作、効果検証まで一貫してご担当いただくため、ディレクション・プロデュースのスキルをお持ちの方は大歓迎です。 「自身の企画・制作力が事業成長に寄与できているか」、「ユーザーに価値提供ができているか」を思考し続けることになりますので、そのことにやりがいを感じることができる仕事です。 ものづくりに関わるメンバーが事業にコミットすることを良しとする文化のため、自身の事業に与える影響をダイレクトに感じていただける環境です。 ■役割 ・動画コンテンツを用いて、事業グロースに貢献をする。 ・顧客やユーザーの課題解決に、動画コンテンツをはじめ、各種クリエイティブアウトプットの企画・制作で貢献する。 ■具体的な業務内容 ・自社オリジナルコンテンツの企画・制作・運用(自社メディア、YouTube、TikTok等 含む) ・タイアップ広告の企画・制作 ・各事業の動画商材の設計と企画・制作 ※上記はあくまで一例であり、事業成長、プロダクト成長につながる業務であれば、どんな領域でもチャレンジが可能です。 ※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■役員紹介 執行役員 COO 澤田 昌久 大阪芸術大学芸術学部映像学科卒。新卒で東北新社に入社し、大手企業を中心としたTVCM・Web広告を多数プロデュース。 その他、TBSドラマの脚本執筆やミュージックビデオも手がける。 2020年12月、ゼネラルマネージャーとしてネクストビート入社。2023年10月、CCOに就任。
募集背景
弊社では動画コンテンツを扱う事業が複数ありますが、2024年4月より新しく他の複数事業でも動画コンテンツを扱うこととなりました。 企画の立案/提案を行い、事業をグロースさせるスキルを持つメンバーが不足しています。Video Teamとしての企画提案力、企画の実現力(ディレクション/プロデュース)を高めるべく、新しいメンバーを募集します。
配属部署
所属部署:Creative Division / Video Team 現在は責任者とメンバー3名に加えて、業務委託、アルバイトメンバー数名で業務にあたっています。責任者は元々東北新社にて、15年以上TV/Web広告のプロデュースを多数経験してきております(例:Sansan、AirPAY、Audi等)
概要
ネクストビートとは「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」造り続けていきます。 私たちと一緒に"未来の「ふつう」”を創っていきませんか? 現在「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-9-10ネクストビートハウス <勤務時間> フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時の実働8時間) ※変更の範囲:当社拠点全般(配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります) ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。 【アクセス】 ■山手線 恵比寿駅 徒歩4分 ■日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度) ★NorthstarCOLLEGE(社内大学) 【生産性向上】 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■介護支援半休制度 【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■サミット(全社総会) ■NB部活動(N部) ■クロスランチ ■チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給(上限あり) ■社内分煙
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇
契約期間について
※ 有期労働契約の更新基準:業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。
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