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未経験歓迎!地方創生や非デジタル業界の社会課題解決をリードするセールス

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未経験歓迎!地方創生や非デジタル業界の社会課題解決をリードするセールス

株式会社ネクストビート - ニッポンの人口減少に伴う課題をIT・AIの技術で解決する。「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3領域から。

株式会社ネクストビート 求人画像1
リーダー候補|セールスオープンポジション(HR/SaaS/DX)
510万円〜840万円
東京都, 大阪府, 京都府, 愛知県, 北海道, 宮城県, 石川県, 広島県, 香川県, 福岡県, 鹿児島県, 沖縄県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, toC自社サービス, toB自社サービス, 学歴不問, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:急成長中のインターネット事業企画・開発
急成長中のインターネット事業企画・開発

創造的なインターネット事業を企画・開発し、急成長を遂げる企業です。人口減少社会におけるニーズに応え、新たなインターネット事業を提案します。

仕事内容

ネクストビートの展開している、いずれかの事業における「セールス」 を担っていただきます。             選考過程でご希望をお伺いした上で、最適なポジションをご提案させていただきます。   ■募集エリア ・東京、大阪、札幌、仙台、金沢、名古屋、京都、広島、香川、福岡、鹿児島、那覇 ※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「おもてなしHR」事業について ━━━━━━━━━━━━━━━━ おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「保育士バンク!」事業について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士バンク!とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。 保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 (1)職員や園児への認知、職員の採用 ・求人広告掲載 ・就職/転職フェア ・ホームページ制作 ・保育施設紹介の動画制作 (2)職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成 ・人材紹介 ・労務管理システム ・エンゲージメント管理システム (3)保育園経営 ・M&A ・保育現場や採用市場の調査及びレポート

概要

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか?

この仕事で得られるもの

■社会課題への価値創造  「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能 ■意思決定のスピード 経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い ■裁量の大きさ 縦割り組織ではなく、上流~下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能 ■昇進スピードの速さ 成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない ■高い市場価値に繋がる 企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 札幌、仙台、金沢、東京、名古屋、大阪、京都、広島、高松、福岡、鹿児島、那覇 ※仙台、金沢、京都、広島、高松、鹿児島、那覇は転勤なし(エリア限定職)の選択可 【アクセス】 仙台/金沢/高松/那覇拠点は車(マイカー)通勤相談可

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【自己研鑽】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン受講サポート ・社内新規事業立案制度 ・社内大学 ・社内ジム※東京のみ ・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン 【生産性向上】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション】 ・入社祝いランチ ・誕生日祝い ・社内外交流バー※東京のみ ・全社総会 ・部活動サポート ・チーム達成会、食事費用負担 ・昼食交流会 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給 (上限あり) ・社内分煙

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ・夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

加入保険

・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・はぐくみ企業年金 ※確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度。

契約期間について

有期労働契約の更新基準:業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

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