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【月平均残業18H/服装自由/リモート可】上場企業グループの労務担当者

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【月平均残業18H/服装自由/リモート可】上場企業グループの労務担当者

株式会社もしも - 社員が働きやすくやりがいを持った会社へ。

株式会社もしも 求人画像1
上場企業グループの労務担当者
450万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 埼玉県, フルリモート
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ 「もしもアフィリエイト」
個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ 「もしもアフィリエイト」

業界最高水準の報酬で、自由な働き方を応援します。 30万サイトで使われる無料アフィリエイトサービス。初心者の方も安心してご利用いただけます。

仕事内容

人事労務担当として全般を幅広く担当していただきます。 具体的には・・・ ・人事管理:入社、昇降給、異動、休職、退職などの手続き、配属表、組織図メンテナンス ・給与管理:給与計算、手当、住民税、年末調整、企業型DC ・契約管理:雇用契約更新、切替、終了の手続きと管理 ・労働時間管理:出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間の管理 ・労働法規制遵守:労働基準法や労働契約法などの法令を遵守するための対応 ・労働環境改善:職場の環境や労働条件の改善 ・安全衛生管理:健康診断管理、予防接種対応、衛生委員会等 ・規程関連:労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ・従業員対応:面談、身上申請対応、就労証明/在籍証明作成、問い合わせ対応 ・その他(イベント対応等)、業務改善 ※申請・申告等は契約の社労士が対応します。 ※繁忙期には以下をご対応いただく可能性がございます。 ・採用活動における候補者、協力会社への連絡対応 ▼利用ツール ・勤怠:teamspirit  ・労務管理:smartHR、Googleスプレッドシート ・タレントマネジメント:カオナビ 【入社後のイメージ】 まずは入退社準備から引き継いで、入社日の対応、研修実施と覚えていただきます。 以降は習熟度に応じて引継ぎを進めていきます。 【キャリアパス】 スペシャリストとして業務の改善と質の向上 数年後に課のリーダーやチームリーダーを目指すことも可能

募集背景

組織拡大のための増員

配属部署

コーポレート本部

概要

【主な運営サービス】 ・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」 ・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」 ・WEB広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」

この仕事で得られるもの

・柔軟で難易度の高い労務業務に携わることができる リモートメインの会社で、社員の大多数がリモートで働いてます。 労務業務においてもイレギュラー対応が多く、幅広い知見を得ることができます。 ・裁量を持って業務に携わることができる 本ポジションに関わらず、社員のやりたいこと(Will)を大切にしている会社です。 会社にとってもプラスになることは、積極的に手をあげて実行できる環境です。 ・労務リーダーとブレストしながらスキルアップできる環境 労務業務をほぼ1人で対応しているリーダーの下で、一緒にブレストしながら業務することができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社/東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地備考:屋内全面禁煙(ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり) 【アクセス】 りんかい線「天王洲アイル」駅 徒歩7分 東京モノレール「天王洲アイル」駅 徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限5万円/月) ・社会保険完備 ・子ども手当(月1万円) ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題) ・販売商品の従業員割引制度 ・誕生日支援制度(プレゼント代支援) ・イベント支援制度(飲み会等の費用支援) ・スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得) ・マッサージチェア付休憩室 ・出張手当 ・髪型・服装自由

休日・休暇

・土日祝 完全週休2日制 ・有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・私傷病有給 ・結婚休暇 ・出生休暇 ・つわり休暇 ※年間休日120日以上

会社の雰囲気

・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。 ・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこそ実現できている環境だと思います。 ・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。 ・学習意欲の高い社員が多く、会社としても積極的にスキルアップへの支援を行っています。 ・四半期に1度、締め会を開催しています。(参加率は6~7割くらいで任意の参加です) ・盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。メリハリのある職場環境です。 ・リモートワーク、副業もご相談可能です。地方在住でリモート勤務の社員もいます。

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