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《Go》データで「運ぶ」を最適化する|新規プロダクトの開発を推進するバックエンドエンジニア【リモート可】

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《Go》データで「運ぶ」を最適化する|新規プロダクトの開発を推進するバックエンドエンジニア【リモート可】

株式会社Hacobu - 運ぶを最適化する。「物流xテクノロジー」で事業者の垣根を超えた物流プロセスの全体最適に取り組んでいます。

株式会社Hacobu 求人画像1
物流DX | バックエンドエンジニア/Go/新規プロダクト
510万円〜1200万円
東京都, 大阪府
C#, Java, Scala, Go, AWS, Docker, MySQL, IoT, Lambda, Rust, Redis
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
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事業内容

事業内容:物流管理ソリューション「MOVO」
物流管理ソリューション「MOVO」

物流効率化を実現するSaaS型プラットフォーム「MOVO」を提供します。IoT技術を駆使し、物流業界の根本課題を解決する物流DXを推進しています。

仕事内容

物流クライシスが社会課題とされる理由を皆さんはご存知ですか? 何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。 これは私たちが普段接する宅配の領域だけにとどまりません。工場に原材料が届かなければ生産もできない、製品がなければ売り上げもたたない、現場に資材が届かなければ土木建築も滞る等、経済全体に直結する問題です。これが物流クライシスが社会課題とされる所以です。 近い未来、私たちは欲しいモノを欲しい時に手に入れることができなくなるかもしれません。 この危機を、テクノロジーの力で乗り越えようとしているのがHacobuです。 【仕事概要】 現在、MOVOで蓄積したデータを活用して配送を効率化する新プロダクトや、物流ならではのとあるアナログ業務を解消する新プロダクトの企画・開発を行なっており、これら新プロダクトのバックエンド開発をお任せします。 MOVOで稼働している5つのプロダクトはそれぞれ特定の物流課題を解決するためのソリューションで、運用を通じて物流に関するデータが継続的に溜まっています。物流業務の中にはまだまだアナログに残っている部分があるので、これをデジタル化するプロダクトを新規開発しています。 また、MOVOシリーズで溜まったデータを活用して配送を効率化するプロダクトの開発も行なっています。 新たにMOVOに加わるプロダクトのコアメンバーとして、開発・運用を通した物流課題の解決に力を発揮いただきます。 【主な業務】 - Go/gRPCによる機能開発・リファクタリング - プロダクトの安定運用・チューニング・コスト最適化 - 要件に最適な仕様検討・アーキテクチャ設計・技術選定 - 継続的なチーム開発のためのチーム運営 【Hacobuテクノロジー本部について】 Hacobuテクノロジー本部は「持続可能な物流インフラ」を継続的に支えるため、カルチャーや開発者体験、プロダクト品質を大事にしており、その点はジョインしてくれたエンジニアからも良い評価を得ています。 また過去に難易度の高いフルリプレイスを成功させており、技術環境・組織環境共にモダナイズされています。 今後の展望として、以下のような領域・課題に向き合って行きます。 - 新規プロダクト開発や既存プロダクトの深化のための機能開発 - エンジニアの認知負荷増大、パフォーマンス最適化等の技術課題の解決 - ダッシュボードやAIモデル作成等、蓄積したデータの利活用 - 開発生産性エンジニアリングやプラットフォームエンジニアリングへの挑戦 - プロダクト間連携・マイクロサービス間トランザクションへの挑戦 我々は技術ドリブンの組織ではありませんが、モダンかつ生産性の高い環境でチームプレイを重視したプロダクト開発にフォーカスしたい方、プロダクトに向き合いご自身のスキル・経験を活かし社会課題解決の一助を担いたい方をお待ちしています。 【技術スタック】 - 開発言語:Go - フレームワーク:Echo(BFFのみ) - API:FE(OpenAPI, GraphQL), BE(gRPC) - インフラ・ミドルウェア:AWS(EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc), Istio, Docker - 構成管理ツール:Terraform, Ansible - CI/CD: CircleCI, ArgoCD - モニタリング:Datadog - ログ:Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit - データ基盤:Data Portal, BigQuery - その他:GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box

配属部署

テクノロジー本部 【勤務時間】 - フレックスタイム(コアタイム11~16時)  - 必要に応じて9時~18時の間にMTGセットされる場合もあり - リモートワーク+出社あり  - 現在は週1日~でチームごとに東京オフィスへ出社  - 月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社  - 関西圏在住の方:出張2回(全社会議1日+チーム出社日1日)+大阪オフィスへ出社1回 = 月3回

概要

Hacobuは「運ぶを最適化する」をミッションに、持続可能な物流インフラの構築を目指しています。 これを実現する鍵はデジタルとデータにあると考え、物流情報プラットフォームの構築を推進しています。そしてその手段として「クラウド物流管理ソリューションMOVO(ムーボ)」、「物流DXコンサルティングHacobu Strategy」といったサービスを展開しています。 Hacobuは10年目に突入したスタートアップです。この10年で培ったノウハウや信頼に加え、政府による規制や政策介入といった外部環境の変化も加わり、急成長を遂げています。 Hacobuの特徴は物流内の複数のドメインにアプローチできている点にあります。中でも主力製品である「MOVO Berth」は4年連続シェアNo.1*、累計登録ドライバー数**は国内トラックドライバーの約7割***に迫っており、物流の結節点となる重要なドメインでPMFを達成している点が強みです。 *出典:デロイト トーマツ ミック経済研究所『スマートロジスティクス・ソリューション市場の実態と展望【2023年度版】』 バース管理システム市場の売上高および拠点数におけるシェア **累計登録ドライバー数:利用者が「MOVO Berth」を利用する際に登録するドライバー電話番号の累計ID数 ***令和2年国勢調査(総務省)における「道路貨物輸送業」の「自動車運転従事者」の総数 77.9万人より試算

この仕事で得られるもの

- Go言語/gRPC/k8sによるマイクロサービス / SaaSアプリケーションの開発・運用経験 - AWS, IoTデバイスによるストリームデータ・時系列データの処理経験 - 経験豊富なPdMやモダンな環境で開発するエンジニアとのチーム開発経験 - 物流業務の効率化/プロダクト開発をとおした社会課題解決 - 急成長スタートアップにおける組織づくり・チームビルディング

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 - 東京本社(東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル9F) - 大阪支社(大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F C-57) - その他会社が指定した場所(自宅等) 【アクセス】 東京本社 最寄駅:泉岳寺、田町、三田 ※どの駅からも徒歩10分ほどかかります

待遇・福利厚生

【働き方】 - コアタイム11:00〜16:00のフレックス制 - リモートワーク+出社あり  - 現在はチームごとに週1日~、月1日全社会議で全員、東京オフィスへ出社  - 関西圏在住の方:出張2回+大阪オフィスへ出社1回 = 月3回 - 書籍購入補助・リモートワーク手当あり 【福利厚生】 - 社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 通勤交通費支給(上限5万円) - 子育て・介護の時短勤務制度 - 育児休業制度、介護休業制度 - 個人型確定拠出年金(iDeCo) - ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて)

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日120日以上 - 平日休日入れ替え制度「どへーじつ」

Hacobuの向き合う社会課題

物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。個社最適は進むものの全体最適が進まない状況です。その状況は物流クライシスという社会課題となって表出してきており、日本も国家として取り組む重要なテーマとなっています。 Hacobuは「MOVO」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。

テクノロジー本部について

テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。 バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2024年7月時点で7チーム・40名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。

開発チームについて

PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。 プロダクトに関する企画や要望の一次受けは基本的にPdMが行いますが、希望すれば他メンバーもファーストユーザーからのフィードバックの場に参加し主体的にプロダクト開発に関わることができます。 また新規プロダクトを開発していく上でドメイン理解は必須と考えており、現場見学も実施しました。担当の営業やCSとも定期的に会話し、ドメイン理解に努めています。

カルチャー

- 対話を重視した全員参加型のテクノロジー本部定例(テック定例) - EMとの1on1やCTOとのスキップレベル1on1 - スムーズなオンボーディングのためのトレーナー・バディ制度 - ペアプロやモブプロ、バグバッシュ - リモート雑談の推奨 - timesチャンネルによる個人分報

入社後のサポート体制

在宅勤務がメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。全社的なプロセスはもちろんのこと、チームからはプロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとコミュニティに迎えるため伴走するバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します。

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