管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2017年 ~ 新卒入社

ポーターズでは、HRテック領域No.1の自社SaaSを開発・運営しており、人材業界のDXを推進する影響力の大きな仕事ができます。

特に、エンジニア・ビジネスサイドとの距離が近く、裁量を持って意見を反映できる環境が魅力です。
新しい技術や仕組みの導入にも積極的で、自分の提案がダイレクトにプロダクトや業務改善につながるため、「仕事の成果が見えやすい」のが大きなやりがいです。

また、フルリモートやフレックスなど、柔軟な働き方が可能なため、自律的に働きながら、成長と挑戦を続けられる環境が整っています。
チームで協力しながら、一人ひとりが強みを活かして働ける点も、ポーターズならではの魅力だと感じています

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2017年 ~ 新卒入社

ポーターズは急成長を続けるSaaS企業であるため、事業拡大に伴う開発・運用のスケールや組織体制の強化が今後の大きなテーマになっています。

特に、エンジニアチームの拡大や、より効率的な開発プロセスの整備が求められており、開発スピードを維持しつつ品質を向上させる仕組み作りが重要なフェーズです。

ただ、課題があるからこそ挑戦の機会も多く、エンジニアやPMが主体的に改善提案を行い、変化を生み出せる環境があるのは、ポーターズの強みだと感じています。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2017年 ~ 新卒入社

ポーターズで活躍している人は、自ら考え、主体的に動ける人が多いと感じます。
決まったルールに従うだけでなく、「どうすればもっと良くできるか？」を常に考え、改善に向けて行動できる人がフィットしやすい環境です。

また、チームでの協力を大切にしながら、オープンに意見を交換できる人も活躍しています。
エンジニア・ビジネスサイドとの距離が近いため、他のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、より良いプロダクトを作ることに楽しさを感じられる人に向いている会社だと思います。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2017年 ~ 新卒入社

ポーターズは裁量が大きく、自分で考えて動くことが求められる環境のため、受け身の姿勢で指示待ちになりがちな方には合いにくいかもしれません。

また、変化の多い環境をポジティブに捉えられない方も難しく感じることがあるようです。
事業成長に伴い、プロセスや組織の改善を積極的に進めているため、変化に柔軟に対応しながら楽しめる人がフィットしやすいと感じます。

さらに、チームで協力しながら成果を出す文化が根付いているため、個人プレーにこだわりすぎる方もギャップを感じることがあるかもしれません。
「どうすればチームとしてより良い成果を出せるか？」を考えられる人が活躍しやすい環境だと思います。