akippa株式会社 - 駐車場C2Cマーケットプレイスを運営。ミッション『"なくてはならぬ"サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する』の実現を目指すスタートアップ。
駐車場の空きスペースを効率的に活用するCtoCプラットフォームです。ユーザーは簡単に駐車場を検索・予約し、オーナーは収益を得る機会を提供します。
駐車場を保有・管理している法人企業様(不動産会社、電鉄、商業施設、駐車場事業者など)を対象に、深耕営業と新規開拓営業をお任せいたします。 ▼駐車場マーケットプレイス「アキッパ」の法人営業 ・駐車場を保有・管理している法人企業様(不動産会社、電鉄、商業施設、駐車場事業者など)を対象に、深耕営業と新規開拓営業をお任せいたします。 ▼法人企業様に対し、駐車場売上最大化の為のコンサルティング営業 ・既存の法人企業様への駐車場収益を最大化させるための改善策のご提案や、掲載駐車場の増台のご提案を行っていただきます。 【主な業務例】 ・グループ目標達成の為の戦略策定と実行 -初回提案?クロージング~アップセルまでを一気通貫で担っていただきます ・既存の法人企業様へ駐車場収益の最大化のためのデータ分析とコンサルティング提案、・掲載駐車場の増台の提案 ・法人企業様の本質的な課題解決に向けたサービス改善の提案・実施 ・サービス全体を体験を向上させるための社内の他部署(マーケティング、カスタマーサポート、プロダクトなど)との連携 【サービスの特徴】 アキッパの特徴は、①空き駐車場を活用したいオーナー、②駐車できる場所を探すユーザー、③サービスを提供するakippaの全員が得をする三方良しとなることです。 アキッパからオーナーへ駐車場収益をお支払いするビジネスモデルであり、自信を持って提案することができます。 50以上の自治体・スポーツクラブと提携しています。地域の交通課題の解決事例として多くのメディアに取り上げられています。自身の担当した案件がメディアに取り上げられることもあります。
募集背景
・コロナ禍においても順調に会員数・駐車場数を拡大し、2023年から黒字化を達成しています。2026年駐車場拠点数 圧倒的世界No.1に向けて、非線形の成長を描くために、プロダクト・営業など各部門での事業拡大に全力で投資しています。 ・現在は5名の少数精鋭チームのため、開拓の余地が広く多く残っているのに対し、リソースが足りていない状態です。組織や戦略も「これからを自分たちでつくっていく」フェーズのため、自身の戦略や想いを実行・反映させながら一緒に事業・組織を創り上げたい方をお待ちしております。
配属部署
Parking Development Division / Enterprise Group
概要
■駐車場マーケットプレイス「akippa」の法人営業 駐車場を保有・管理している法人企業様(不動産会社、電鉄、商業施設、駐車場事業者など)を対象に、深耕営業と新規開拓営業をお任せいたします。akippaはオンラインで人が繋がれる時代に、「リアルの”あいたい”を世界中でつなぐ」というVisionのもと、人と人がリアルに出会うという体験を大事にしています。akippaは営業力を武器に4.5万件以上の駐車場を開拓し、圧倒的なシェアを築いてきました。「駐車場は予約する」という新しい概念を浸透させ、社会インフラとしてのサービス成長への一端を担っていただきます。
この仕事で得られるもの
・初期提案~クロージング~アップセルまでを一気通貫で担っていただくため、ソリューション営業の総合的な営業力が身につきます。 ・サービス・組織ともに拡大途中であるため、ご自身のご活躍がダイレクトにサービス拡大に繋がる実感を得ることができます。 ・組織としても、まだ5名の少数精鋭のチームであり、自身の経験やアイデアを活かして、・新しい仕組みを創り出す組織づくりの経験も得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 13F WeWork内 ※各オフィスは屋内原則禁煙(施設内に別途喫煙室あり) ・リモートワーク可 原則、週に1回以上の出社をお願いしています 【アクセス】 ■東京オフィス 都営新宿線 「小川町駅」 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 「淡路町駅」 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 「新御茶ノ水駅」徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 確定拠出年金制度 ■制度面の備考 PC貸与 / 転居補助制度 / ウォーターサーバ利用可能 / 書籍購入補助制度 / 副業可(本業に支障のない範囲、競合不可)
休日・休暇
休日:完全週休二日制、夏季休暇(会社が定める日数) 休暇:育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇 年次有給休暇(初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与) 年間休日日数:125日
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