仕事内容

■仕事概要 ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2024年7月には社員数200名と、組織も大きく成長しています。 マーケティング事業部はワンキャリアにおけるマーケティングを統括しており、コアバリューである「エンドユーザーファースト」の実現のためのブランディングや各種施策の戦略立案・実行を行っています。 現在約20名程度の組織であり、2025年度での30名体制を見越して、マーケティング組織をさらに強固にするHRBPのポジションを募集します。 このポジションでは主に、マーケティング人材の「育成」に関わる業務全般を担っていただきます。 ワンキャリアのマーケティング事業部は「新卒が新卒を育てる」をコンセプトに、育成による組織の強化を最重要項目として掲げています。事業部長やマネージャーと共に、ケイパビリティ・コンピテンシー双方の向上をミッションとして取り組んでいただきます。 ■具体的な業務 マーケティング人材育成の仕組み・風土の醸成に関わる業務をお任せいたします。 １）所属メンバーの強みと本人のキャリア志向に併せて、キャリア開発の方針策定と実行を主導する。 ２）ワンキャリアのマーケティング事業部の中長期的な組織能力開発に向けて、事業部の組織アジェンダや必要な研修・フォローアップの機会を整備する。 ３）メンバーのマネジメントスキルを高め、中途採用に依存しない持続可能な組織づくりを主導する。 ４）中長期的な組織強化までデザインし、社内に存在しない必要なスキルや経験を定義して中途採用の計画と実行を行う。